どんな仕事か: ひとりひとりの頑張りを給与として正しく従業員にお届けすることで、バックオフィスとしてブランドへ貢献し従業員と会社双方の信頼を支える
・勤怠集計
・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算）
・振込・支給処理
・社会保険算定
・年末調整
※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態（月給・時給等）に対応した給与計算の実務経験（毎月500名以上）
・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験
（一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方）
・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験
・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験

歓迎・海外スタッフの給与計算経験をお持ちの方
・業務全体を俯瞰し、課題を発見・改善に繋げられる方
・多様な雇用形態や制度変更にも柔軟に対応できる方
・管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方
・本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 999万円
休日休暇は: ・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・赴任手当　※会社規程有
・家賃手当　※会社規程有
・帰省手当　※会社規程有
・出張手当　※会社規程有
・その他休暇制度あり

給与計算担当

人事（労務）