なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
※本求人は、はNECに入社し、株式会社フォーネスライフに出向となります。
どんな仕事か: 本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引していただきます。
将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。

入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2～3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。

現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。

【CTOサクセッション／技術戦略】
・検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定
　対象領域：検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など
・経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計
・将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長

【R&D～事業化推進】
・バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR&Dテーマのリード
・研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進
　連携先：医師、研究者、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、ラボ、品質保証、事業開発など
・検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり

【オープンイノベーション／アライアンス】
・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード
・KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進

【組織・人材】
・サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化
・必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり

※本求人は、はNECに入社し、株式会社フォーネスライフに出向となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※本求人は、はNECに入社し、株式会社フォーネスライフに出向となります。
求められるスキルは: 必須 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験
・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に取り組める方

以下のいずれか2つ以上を満たす方。
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化に関わった経験 3年以上、またはそれに準ずる実績
・PoC、臨床検証、サービス実装、共同研究などのプロジェクトをリードまたはサブリードした経験
・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、事業開発などの多職種と協業し、成果創出まで推進した経験

■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験
・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に取り組める方

以下のいずれか2つ以上を満たす方。
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化をリードした経験 5年以上、またはそれに準ずる実績
・技術戦略、研究開発ロードマップ、技術投資テーマの優先順位付けを主導した経験
・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、ラボ、品質保証、事業開発などを横断したプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都中央区日本橋本町三丁目8-3
アクセス：三越前駅新日本橋駅5(北側)出口から徒歩約1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：930～1400 万円
月給制
基本給：580000円～920000円
残業代：全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

サイエンス・テクノロジーリーダー／責任者候補（ヘルスケア検査事業）【AI・宇宙開発先端技術を保有】

製品開発・研究