なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: 本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」を設計・実装する、極めて重要な役割です。社内に点在する成功・失敗事例から普遍的な成功法則を抽出し、再現性のある「勝ち筋の型」を構築。そして、現在進行中の複数の新規事業プロジェクト（金融、GX、モビリティ等）に伴走し、その「型」を適用・進化させながら、事業計画の精度と確度を飛躍的に向上させていくことがミッションです。

1. 新規事業開発案件の振り返り・分析
新規事業開発プロジェクトの取り組みについて、成功案件だけでなく、失敗・中止・ピボット・停滞案件も含めて振り返りを実施します。
2. 新規事業開発の「型」の体系化
新規事業開発に関する知見を、属人的な経験談ではなく、組織として再利用可能なフレームワーク、方法論、チェックリスト、プレイブックとして体系化します。
3. ナレッジコンテンツの企画・編集・発信
分析した知見を、利用者が理解しやすく、行動に移しやすいアウトプットとして編集・発信します。
4. ナレッジ基盤・検索性向上の設計
蓄積されたナレッジが実際に使われる状態をつくるため、情報構造、分類体系、検索性、メタデータ設計を推進します。
5. 組織学習プロセスの設計・定着
新規事業開発の知見を、個人の経験に閉じず、組織全体の学習に変換する仕組みを構築します。
6. チームマネジメント
ナレッジマネジメント機能を担うチームをリードし、成果創出に向けた体制を構築します。

【ポジションの魅力】
NECの「事業創出方法」を変革し、巨大組織のイノベーションを推進する歴史的役割。
投資家と起業家、両方の視点を学びながら新規事業の最前線に関与。
AIや量子暗号通信など、多彩な技術や事業アセットを活用する知的刺激に満ちた環境。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須コンサルティング会社あるいはIT系事業会社において、ナレッジマネジメント、ナレッジセンター、リサーチ組織、プラクティス開発、組織学習等の推進経験
チームマネジメント、ピープルマネジメントの経験
新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（玉川事業場）
アクセス：JR南武線向河原駅徒歩1分／東急東横線武蔵小杉駅徒歩10分／JR湘南新宿ライン武蔵小杉駅徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：930～1400 万円
月給制
基本給：580000円～920000円
残業代：全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

新規事業ナレッジマネジメント・組織学習リード【AI・宇宙開発先端技術を保有】

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