なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業概要】
同社グループは、イノベーションと起業家精神を通じた価値創造を通じて社会に貢献することをミッションとしています。オンラインショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など、70を超える多様なサービスを提供しています。

【部門概要】
グループ人事統括部（GHRD）は、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、当社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、プロセスと業務を継続的に改善しています。

【同社HRで経験できること】
大規模かつ多様性に富んだ企業で人事業務を経験できる絶好の機会です。
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様性に富んだ環境であるため、人事のプロフェッショナルとして多角的な視点や知見を養うことができる環境です。
大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進する人事のプロフェッショナルにとって絶好の機会です。

【同社HRISで経験できること】
HRISの仕事を通じて、拡大する同社グループの事業を支える機会が複数あり、日本および世界各国のHR情報システム（Workday）ソリューションや運用強化に取り組むチャンスも数多くあります。

【私たちのビジョンは、】
影響力のある HR テクノロジーソリューションとサービスを通じてビジネスを変革する世界クラスの組織になることです。

【私たちの使命】
信頼できるパートナーとして、高品質の HR テクノロジーコンサルティングとソリューションを提供し、世界中のパートナーが同社のビジネスに価値と革新をもたらすことを目指します。

【採用理由】
当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、人事業務を最適化し、事業の発展をさらにサポートするために、人事システム開発への継続的な投資が必要です。

当社は、現状のエンドツーエンドのビジネス/プロセスサイクルを理解し、さまざまな詳細レベルで効果的に行動し、部門横断的なチームや上級管理職と建設的に連携し、問題解決と意思決定を促進し、プロジェクト計画の所有や要件の抽出など、複数のプロジェクト活動に積極的に関与する能力を持つ候補者…
求められるスキルは: 必須 ■Workday Studio、Enterprise Interface Builder （EIB）、Workday Web サービス、Core Connectors、PECI/PICOF、Report Writer などの Workday 統合ツールに精通していること。
■REST/SOAP API、XML、XSLT、JSON など、さまざまな統合タイプとテクノロジーの経験。
■SDLC および SaaS ソリューションに関する深い理解。
■データマッピング、ワークフロー設計、エラー処理プロトコルの経験。
■Workday データモデル、セキュリティアーキテクチャ、ビジネスプロセスフレームワークの経験。
■XSLT や XML などの言語での強力なプログラミングスキル。
■少なくとも 1 つの完全なライフサイクル Workday 統合の経験。
■Workday 統合（Pro）認定。

歓迎・Workday Extend 開発の実践経験。
・Workday Extend のプレゼンテーション要素、高度なデータ、オーケストレーションサービスに関する理解。
・ Web サービステクノロジー（REST、SOAP、JSON、XML）の経験。
・ Java、Python、JavaScript などのプログラミング言語に精通していると有利です。
・アプリケーション開発と統合のベストプラクティスに関する深い知識。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRISインテグレーション&エクステンドスペシャリスト
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

HRISインテグレーション&エクステンドスペシャリスト（年収500万円～800万円）

社内SE・システム管理