なぜ募集しているのか: 船井総研グループは過去10年で売上2.6倍、営業利益2.5倍、従業員数2.1倍と成長しており、M&Aによるグループイン企業も年々増加しています。

総務部門への期待も従来の「定型的な事務処理・保守」から、従業員の生産性を高める「戦略的な環境づくり・提案型の組織」へと大きく変化しています。
今回は、こうした組織のフェーズ変化に伴う体制強化のための募集です。既存のサポート業務を確実に行いながら、これからの新しい総務組織の基盤を一緒につくっていただける次世代のコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 東京本社（八重洲）に勤務する約1,000名の社員が、日々の業務で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう「ユーザー（従業員）サポート」を主軸とした総務業務全般をお任せします。
船井総研グループの中期経営計画において、持続的な成長の鍵を握るのが人的資本経営であり、その重要指標となるのが「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」です。

当ポジションは、コンサルタントをはじめとする社員の「生産性向上」や、長く活躍できる「期待在籍年数の拡大」を実現するために、働く「人」をハード面（オフィス設備や空間）から支え、中計の根幹となる戦略的な環境づくりを実行いただきます。

＜具体的には＞
■約1,000名を支えるユーザーサポート業務
└オフィス消耗品の管理・発注、複合機等の機器管理
└社員からの問い合わせ対応、名刺手配、慶弔対応
└社宅管理、オフィス保険の管理

■ELTV向上に直結するオフィス環境づくり　
└オフィスのレイアウト変更、メンテナンス（働きやすさを高める空間デザインの推進）
└オフィス利用のルール作り、運用管理（多様な働き方に対応する仕組みの構築）
└移転プロジェクトのサポート

■安心・安全な就業環境の維持管理
└ビル管理会社等の外部パートナーとの連携・窓口業務
└BCP（事業継続計画）関連業務のサポートなど、組織の安全を守るリスクマネジメント

＜ポジションの魅力＞
・事業成長に寄与する総務へ: 単なる「庶務」「事務」の枠を超え、ゆくゆくは事業会社の生産性向上に寄与する”提案型”の総務へとステップアップできる環境です

・スケールの大きな経験: 従業員数が年平均7.7%増加し続けている船井総研グループ全体のオフィス戦略やプロジェクトに、年齢や社歴に関係なく関わるチャンスがあります。

・安定した就業環境: 月の残業時間は20時間未満と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築きやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・従業員規模300名以上程度の企業での総務実務経験（目安3年程度）

歓迎・業務改善経験のある方
・社宅管理の経験のある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35階
勤務時間は: 9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分　　時間外労働：あり
※残業時間は繁忙期を除き、概ね月間10-15時間程度

・リモートワーク可（適用条件あり）
・フレックス勤務可（適用条件あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 500万円
月給：23.5万円（うち基本給23.5万円）～28.2万円（うち基本給28.2万円）
賞与：基本給の4.1-4.3ヵ月分　
※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による）
※昇給年1回、賞与年2回
※その他手当：通勤手当・資格手当・家族手当など
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・互助会
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・企業年金
・共済会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度

【教育制度】
・全社研修
・フォロー研修
・eラーニング
※基本的にはOJTです。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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部長面接・Web適性検査
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役員面接
※場合により面接回数が増える可能性があります。
※Web適性検査は15分～20分程度で終了します。学術的なレベルを図るものではありません

プライム上場/経営コンサルティング会社/総務担当

総務