なぜ募集しているのか: 私たちリクルーティングチームは、世界最大級のコンサルティングファームであるAccentureの成長を、人材採用の側面から支えるプロフェッショナル集団です。
リクルーティングチームは東京、神奈川、大阪、福岡、熊本に拠点を持ち、各拠点が密に連携しながら、事業成長の要となる採用活動を全社横断で推進しています。

今回募集するのは、アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当するマネジャーです。
ビジネス部門のリーダーや管理部門と密接に連携し、事業成長を支える採用戦略の立案から実行、採用KPIの管理、採用プロセスの改善等、チームの責任者としてリードいただきます。
どんな仕事か: アクセンチュアの人事本部の採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当いただきます。
ビジネス部門のリーダーや管理部門と密接に連携し、事業成長を支える採用戦略の立案から実行、採用KPIの管理、採用プロセスの改善等、チームの責任者としてリードいただきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・学歴：大卒以上

・経験：
-中途採用マネジャー経験3年以上
-中途採用に関する経験10年以上
-採用領域における業務効率化、プロセス改善、またはBPRの経験

・スキル
-日本語：ネイティブレベル
-英語：ビジネスレベル（レポーティング、資料作成が可能なレベル）

歓迎【歓迎（WANT）】

・大規模採用における採用戦略立案・実行経験
・30名以上規模の組織、または複数チームをマネジメントした経験

【その他】

◆ 期待するヒューマンスキル
・デジタル/テクノロジー/生成AIへの強い興味
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県

※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年俸1000万円～ 1600万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】

▼ カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
この時に、ご経験に合うポジションもご提案いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接
（回数は2～3回ほど予定をしております。）

▼ 内定

▼ 入社

中途採用マネジャー【HR－FE－EH-M】R00334717

人事（採用・教育など）