- なぜ募集しているのか
- 業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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在宅勤務中心・残業20時間で、人事の上流戦略から現場定着までを担うPLへ。【職務概要】
同社は、グループ会社の人と組織の課題解決力を強みとし、BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供するコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
【職務詳細】
案件獲得に向けた提案活動の支援、およびプロジェクトの推進責任者（PL）として、実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。
■具体的な業務内容
・提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等
・プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題管理
・クライアントや社内関係者との調整業務
・プロジェクトメンバーの成果物に対する品質管理・担保
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可）
・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理）
・コンサルティング経験
【尚可】
・人事コンサルティングの経験
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方
・テクノロジー知見がある方（システムやツール導入時の要件定義など）
■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～750万程度
月給制：月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務制度、兼業・副業制度、社内研修、資格手当あり、育児休業制度、介護休業制度、延長雇用制度有
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.WPT-408836425
