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東レグループの安定基盤のもと、人事制度業務を通じて経営層と関わりスキルアップ！【職務概要】
同社は東レグループの100％関連会社です。
総務人事部にて人事制度・労務業務をメインでご担当いただきます。
【職務詳細】
同社組合員層の処遇制度の企画・運用を通じて同社の処遇制度課題の改善に
取り組んでいただきます。
また各工場の課題に対するサポートなどにも携わっていただきます。
・人事制度や評価制度の立案、運用（親会社の制度改定に伴う、同社制度改定）
・要員管理、労務費予算・実績管理（ルーチン業務として発生）
・毎月の管理、四半期毎の親会社への報告
・予算時期における労務費データの作成と各部署への連絡集約業務
・福利厚生（文体活動、社宅・寮制度企画）に関する業務
・全社活性化企画の立案実行
・社宅寮制度の見直し（借上家賃の見直し、制度そのものの見直しなど）
※時には採用業務のサポートなども行っていただきます。
【魅力】
管理部門における将来の幹部候補として活躍していただける方を求めています。
一貫して管理部門としてのキャリアを積んでいただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度の運用から改定まで携わった実務経験
【尚可】
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用経験
・将来国内外への転勤可能である方
【就業環境】
時間単位年休、在宅勤務可、寮社宅完備と腰を据えて長期就業が可能です。
所定労働7.5h、年休121日、入社1年後目安で在宅可（週1回まで）となっています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル3F
JR線「神田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、住宅融資利子補補給制度、東レ互助会加入、借上げ社宅（個人負担は月々2～3万円程度／単身10，000円・家族同居30，000円月額目安）、住宅手当（居住地・家族構成により13，000円～35，000円）、家族手当（子1人目25，000円、以降1人につき5000円）等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、祝日、夏季、年末年始、育児休職、介護休職、看護休暇、産前産後休暇、時間単位年休、年間有給休暇16日～20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→筆記試験→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.WPT-408885047
