- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
グロース上場／経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築【職務概要】
業績管理と分析業務、調査業務を中心に、迅速かつ正確な経営判断のサポートをお任せします。
＜具体的には＞
・KPIの設計・モニタリング
・管理会計と予実分析
・週次・月次の報告資料作成
・競合・市場の調査／分析
・予実分析を通じた経営層へのレポーティング
・データベース構築やAIを活用した管理会計業務の自動化 など
＜将来期待する役割＞
・経営陣のパートナーとしての自走：社長や役員からの高精度なシミュレーション要求に対し、自ら思考し、先回りして提案・折衝を行えるレベルを目指していただきます。
・次世代のリーダー・CFO候補：将来的には管理会計・FP＆A領域を牽引するリーダーとしてはもちろん、グループ会社のCFO候補として、経営の舵取りを担っていただくキャリアパスもご用意しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・簿記二級程度の会計知識、かつ下記「いずれか」を経験している方
1.事業会社における経営企画、管理会計、または予算管理の経験
2.FP＆A（Financial Planning ＆ Analysis）の実務経験
3.経営コンサルティングファームにおける財務・会計領域のプロジェクト経験
4.事業部門における事業企画や、経営数値を扱った戦略立案の経験
5.財務・経理部門における予実管理や業績分析の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※週2回まで在宅勤務可能
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 09時30分～18時30分（所定労働時間8時間）※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署あり。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:504万～600万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回想定 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、残業手当、役職手当、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.WPT-408885373
