- なぜ募集しているのか
- 人員不足解消のため
- どんな仕事か
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エンジニア経験を活かして人材育成を担う。平均残業時間10時間未満【職務概要】
新卒エンジニア・未経験中途エンジニア向けの研修企画・設計・運営を中心に、人材育成全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒エンジニア向け研修の企画
・設計・運営（入社前～配属前）
・未経験中途エンジニア向け研修の企画・設計・運営
・既存研修カリキュラムの改善・アップデート
・インターンシップの企画・設計・実施
・教材作成（スライド、演習課題、テスト等）
・受講者の理解度確認、評価、フィードバック対応
・配属判定や育成方針に関する評価基準の設計・運用
・現場エンジニアと連携した教育内容の改善・調整
・AIやクラウドなど新技術を踏まえた教育コンテンツの企画・導入
単なる講師業務ではなく、「企画・設計・運営・改善」まで一貫して携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webシステム開発の実務経験2年以上
・開発工程全体の理解、および詳細設計～テストまでの実務経験
・後輩指導、新人教育、勉強会など育成に関わった経験
【尚可】
・研修や教育プログラムの企画・設計経験
・ITスクールや社内研修での講師経験
・リードまたはPLとしての実務経験（レビュー・育成含む）
・JavaまたはPythonを用いた開発経験
・AWSなどクラウド技術の実務経験
・カリキュラムや教材（スライド、演習課題等）の作成経験
・演習課題や研修コンテンツをドキュメントとして整理・作成できる方
・受講者向けに技術内容をわかりやすく文章化・図解化できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 芝浦口 徒歩7分
都営三田線・浅草線 「三田」駅A4出口 徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、従業員持株会制度、リファラル報奨金、健康診断、交通費：上限5万円／月、住宅手当：上限4万円／月（本人が世帯主の場合）、扶養手当：配偶者／月1万円、子1人／月5千円、資格手当：基本情報処理／月5千円、応用情報技術者／月1万円
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 《年間休日128日以上》完全週休二日制（土日）、祝祭日、年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、誕生日休暇
（1日）、ハイパーチャレンジ休暇（1日)、癒し休暇（1日） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→（技術選考）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.WPT-408890302
