なぜ募集しているのか: 「1万人が熱狂し続ける組織」というビジョンを掲げるTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aという複数の事業が急成長フェーズを迎えています。
各事業が立ち上がり、会社としての可能性が広がる今、CEOとともに事業全体を牽引し、オペレーションと組織の両面から成長を加速させる「右腕」が必要なフェーズに入りました。
日々の意思決定や仕組みづくりがそのまま会社の未来を決める創業期だからこそ、将来のCOOとして経営の中枢に携わりたい方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: コンサルティングセールスで現場を知り、事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。
■ TradeOnについて
「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。

■ このポジションのミッション
「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。

まずはコンサルティングセールスとして企業の経営課題と向き合い、プロ人材を活用した解決策を提案・実行。その現場経験を土台に、事業戦略の立案・実行、組織体制の設計、KPI管理など、経営の中枢業務へと最短距離でステップアップしていきます。

■ 具体的な仕事内容
【フェーズ(1)：コンサルティングセールス】
・経営者・事業責任者へのアプローチ、課題ヒアリング
・プロ人材を活用した解決策の企画提案、条件調整、フォロー
・単に案件をつなぐのではなく、「この会社はどこへ向かうべきか」を共に考える伴走型営業

【フェーズ(2)：COO／事業責任者候補】
・CEOとともに事業戦略の立案・実行管理
・チームビルディング、組織体制設計
・事業KPIの設計・進行管理・達成推進
・採用・人事制度など組織基盤の構築

■ やりがい・魅力
・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験
・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける
・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる
・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・法人向け新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験（業種・規模不問）
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組み化・プロセス改善を推進した経験
・変化・急成長環境を楽しめる方、スピード感を持って行動できる方
・将来的に「会社を動かす役割（COO・事業責任者）」を担いたいという強い意志をお持ちの方

歓迎【歓迎条件】
・無形商材・ソリューション営業での実績（人材・SaaS・コンサルなど）
・数名～十数名規模のチームリード・マネジメント経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業のV字回復など非連続な成長を実現した実績
・事業計画策定や予実管理の経験
・中長期でCOOとして事業・組織を動かすキャリアを志向している方

【こんな方に刺さるポジションです】
・「営業を超えて経営に近い仕事をしたい」と感じている方
・スタートアップで0→1・1→10のフェーズを経験したい方
・数字を追いながら、会社・組織のカタチそのものを作ることに興味がある方
・熱中できる仕事・仲間・環境を真剣に探している方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月、条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 経営幹部候補（COO・事業責任者）／コンサルティングセール
どこで働くか: 東京本社：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F
転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,300万円（経験・スキル考慮）
月給58万円～108万円
固定残業代45h分（15.1万円～28.1万円）含む。残業45h超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険）
書籍購入補助（月上限5,000円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 代表面接 → 人事責任者面接 → 内定
※カジュアル面談も受け付けております。まずは代表・古賀との対話でお互いの理解を深めていきましょう。
※選考状況によりプロセスが前後する場合があります。
※入社時期はご相談に応じます。

経営幹部候補｜1万人企業を目指す創業期ベンチャーで事業成長を牽引する

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