募集情報

なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 航空エンジン事業を展開する同社にて、技術部門のDX推進担当としての業務をお任せします。
ITスキルを活かし、藤沢工場の生産性向上に向けたシステム化・自動化プロジェクトを牽引する重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
技術部門のDX推進担当として、藤沢工場全体のシステム化・自動化プロジェクトに参画します。

●技術文書・製品データのデジタル管理基盤の開発と運用
●APQP/PPAPのデータ連携システム「APIS-IQ」の活用促進
●他拠点の同業務担当者との連携、および成功事例の藤沢工場への展開

◎入社後は、技術業務への理解を深めるため、一部、工程設計などの業務もお任せします。

■教育・キャリア
入社後はまず、工程設計業務などを通じて、同社の技術や製品知識を深く理解する期間を設けています。その後、先輩社員と共にDX推進プロジェクトに参画し、OJTで業務を覚えていきます。将来的には、工場全体のシステム化を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■働きがい
自身が開発したシステムが、航空エンジン部品という精密なモノづくりを支える現場で実際に稼働し、生産性向上に繋がる。その成果を目の当たりにできるのは、この仕事ならではの大きな手応えです。工場全体の自動化という大きな変革を、技術部門の立場からリードするやりがいを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
設計技術担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ITスキル、プログラミングスキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
江ノ島電鉄線「石上駅」より車で4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※国内外の他工場へ転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■確定企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員食堂あり
■保養所利用可
■制服貸与
■定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接1～2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

設立: 1951年7月16日

従業員数: 単体：4,821名、連結：81,383名

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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設計技術（航空エンジン工場のDX推進）◇工場の自動化を推進／航空宇宙分野の最先端技術

社内SE・システム管理