なぜ募集しているのか: 鋳造技術に関連する事業を展開している同社。今後の事業基盤をより一層強固なものとするため、組織体制の強化を図ることになりました。今回は、生産技術部門の新たなメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: 生産技術として、工場の設備導入や新規受注品の生産準備など、生産体制の構築を担う重要なポジションをお任せします。

■具体的な仕事内容
お任せする業務は、大きく分けて2つです。

●環境対応・合理化対応
環境規制への対応や生産プロセスの合理化を目的とした、新しい設備の導入および立ち上げ業務を担当します。

●新規受注品の生産準備
新たに受注した製品を生産するための、治工具の設計や最適な設備の検討、そして生産ラインの立ち上げまで一気通貫して携わります。

■働きがい
自ら設計・導入に携わった設備が稼働し、工場の生産性向上や新しい製品が生み出される瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではの大きな手応えとなります。自身の技術力が、事業の根幹を支えているという実感を得られるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：鋳造技術第2部土浦鋳造技術第2G
・所属人数：5名
・年齢構成：30代～40代
・性別構成：男性5名
求められるスキルは: 必須・技術スタッフとしての業務経験がある方
・電気機械系の知識を何かしらお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 土浦工場：茨城県土浦市北神立町4番2
沿線名：JR常磐線「神立駅」より徒歩約15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月／昨年実績5ヶ月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■寮・社宅（借り上げ社宅制度／社内規定による）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■定年60歳（再雇用制度65歳まで）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金制度）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
※原則対面実施（WEB相談可）
※選考フローは変動の可能性があります。

生産技術（設備導入・治工具設計・工程立上げ）◆治工具の設計から携われる／工場の生産性向上に貢献

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）