なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 自動車用照明器のリーディングカンパニーである同社にて、次世代光学系製品に関する光学設計領域の業務をお任せします。
基礎研究や実証実験といった、より上流のフェーズから携わることが可能です。

■業務内容
次世代光学系製品の開発

■働き方
基礎研究や実証実験など、より上流の業務がメインとなりますが、実用化が近くなるにしたがって、完成車メーカーとの量産に向けた共同開発なども行っていただきます。

■働きがい
同社は、世界でいち早くLEDヘッドランプの量産化を実現するなど、常に業界をリードしてきました。
手掛けるのは、まだ世の中にない未来のスタンダードとなる技術です。
自身のアイデアや技術力を活かし、新たな価値を創造していく。そんな大きな手応えと達成感を得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
光学設計担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須光学設計経験（ZEMAX、LightTools、CODE/V SPEOSなどの経験）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■静岡工場
勤務地住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地
アクセス：静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩約11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:10～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※8:10～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円
家族手当　
地域手当　
食事手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2021～2025年平均支給実績：5.4ヶ月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度、定年65歳（定年延長制度あり／70歳まで）、各種融資制度、社員持株会
住宅資金、財産形成の援助、各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート
食堂施設（静岡地区、豊田地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能

■寮・社宅
寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担
社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担

■教育制度
設計者CATIA教育（設計スキルによる）、ひとづくり教育（階層別教育等）
ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）、通信教育等による資格取得の補助制度有り
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接（技術本部、人事部）→最終面接（役員）→内定
※オンラインでの面接も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。

光学設計【静岡市】◆次世代光学系製品の研究開発／東証プライム上場／充実の福利厚生

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）