- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化の増員募集です。
EMC試験が法規で義務付けされた中、案件の数は年々増加しており、現在社内では対応しきれない部分について、外部へ依頼している状況です。
自動車用照明器の開発・製造で、シェアは世界でもトップクラスであり、今後も増えていく案件数に対し、社内でより電波試験の量とスピードを上げていく体制を整えていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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世界中の自動車メーカーのクルマに搭載する各種ランプの試験・評価・品質テストをお任せします。
法律でも義務付けられているものになり、社会に欠かせないエンジニアの仕事です。
■業務内容
・認証品の試験計画の立案と実施
・試作品、量試品、量産初回品の法規、試験規格に定められた試験の実施
・量産品の法規、試験規格に定められた試験の実施
（例）発生するノイズの量を計測／ノイズの周波数帯をチェックして、合格・不合格をジャッジ／ランプの誤点灯チェック
・上記結果の開発・設計へのフィードバックおよび改善業務 など
■製品の特長
・同社は自動車照明機器で世界トップクラスのシェアを持っており、同社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載されています。
街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。
・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めています。
■働きがい
・照明器の試験・評価は法律でも義務付けられており、品質を左右する重要な役割を担います。
世界各国の自動車メーカーに搭載するランプの試験・評価・品質テストという希少な経験、スキルを身に付けることができます。
・自動車のランプは電動化が進んでおり、日進月歩で最先端技術が誕生しています。
変化・進化し続ける技術に触れ、知識を蓄え、技術を磨く絶好の場です。
・これからクルマは電動化が加速していきます。
同社の試験・評価を通じて得られるEMC関連の技術は、今後の自動車業界において大きな価値を持つものばかり。未来のクルマ開発において、常に必要とされるエンジニアを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
試験・評価担当として配属を予定しています。
組織人数：5名 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電子部品・電子回路に関する知識経験
・何かしらの実験・評価業務経験
∟信頼性、ノイズ計測、シミュレーションスキル 等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■静岡工場
勤務地住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地
アクセス：静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩約11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:10～15:00
月平均残業時間：30時間
※8:10～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円
家族手当
地域手当
食事手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2021～2025年平均支給実績：5.4ヶ月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、定年65歳（定年延長制度あり／70歳まで）、各種融資制度、社員持株会
住宅資金、財産形成の援助、各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート
食堂施設（静岡地区、豊田地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能
■寮・社宅
寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担
社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担
■教育制度
設計者CATIA教育（設計スキルによる）、ひとづくり教育（階層別教育等）
ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）、通信教育等による資格取得の補助制度有り - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
一次面接（技術本部、人事部）→最終面接（役員）→内定
※オンラインでの面接も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.EAGE-713757
