なぜ募集しているのか: 今回は、新規製品や設計変更への対応力強化、ならびに将来のモノづくりを牽引する次世代人材の育成を見据え、新たな生産技術者を募集することになりました。
これまでのご経験を、グローバルに展開する同社の製品づくりに活かせるポジションです。
どんな仕事か: 新規製品および設計変更製品の社内生産を実現するため、下記のような製造工程の準備を担います。
▼新規・設計変更製品の製造工程準備
● 組立の工程設計
● 治工具の設計（使用CAD：AutoCAD、Inventorなど）
● 検査工程の設計
● 品質マネジメントシステムに準拠した品質確保
● 設備投資計画の立案、新規設備の導入
● 設備の安全化推進

◎ 製品開発プロジェクトにも初期段階から参画し、関連部門と協力しながら量産体制を構築していきます。

＜おすすめポイント＞
●幅広い工程に携わりスキルアップできる
●企画から量産まで一貫して関われる

＜扱う商材＞
建設機械や農業機械などに搭載される、高性能な油圧ポンプ・モーター

■この仕事で得られるもの
顧客からの要求に応え、製造チームが計画通りに生産できるよう、自ら工程を設計し、準備を整える。
このポジションは、同社のモノづくりにおける司令塔とも言える重要な役割を担います。
自身が手掛けた工程を経て製品が形になり、無事に量産体制が整った際には、大きな達成感と手応えを得ることができるでしょう。
世界品質の製品を世に送り出す、その根幹を支える実感を得られる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを基本としながら、製品開発プロジェクトへの参画を通じて実践的なスキルを習得していただきます。
定期的に上長との対話の機会が設けられており、自身のスキルアップやキャリアプランについて相談しながら、着実に成長を目指せる環境です。
また、各種研修制度に加え、英語学習の自己啓発支援制度や通信教育なども用意されており、意欲次第で専門性を高め続けることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：生産統括部生産技術チーム
・年齢構成：20代～60代の幅広い年齢のメンバーが在籍しています。
◎課題に対しては、年齢や役職に関わらず関連部門間で活発に意見交換を行い、チームとして協力して解決に取り組む風土が根付いています。
求められるスキルは: 必須・機械系メーカーにおける生産技術のご経験（5年以上）
・新規設備導入のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～30時間
有給休暇は、付与された年度内に100％取得することが強く推奨されており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：494～829 万円
月給制
基本給：243000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
※想定年収は月20時間分の残業代を含んだ金額です。ご経験やスキルに応じて、最終的に決定します。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■厚生年金基金
■持株制度
■保養所
■慶弔見舞金
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰
■各種研修制度
■英語学習の自己啓発支援制度（補助金支給）
■通信教育
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接

生産技術◆油圧ポンプ・モーター量産立上げ◆

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）