なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【担当業務・役割】
■メイン業務：保険金請求業務
保険代理店として、保険会社への保険金請求手続き業務およびその管理を行います。クライアント企業や保険会社・保険金サービス部門との連携もあり、保証約款や保険約款を見て内容を理解しながら、有無責の確認を行います。
※クライアント企業の連絡窓口は営業担当者となりますが、一部契約においてはクライアント企業と連を行っていただきます。
■サブ業務：保険引受業務
保証リスクに係る保険の引受判断や保険手配に携わります。保険の商品知識（約款・保険料率）を習得し、保険会社の営業・商品部門と連携・交渉を行います。
■グループ運営の役割
上記の個別業務とは別に、グループ運営に係る役割（人材育成担当・コンプラ担当・AI推進担当など）を担っていただく場合があります。メンバー全員に何らか役割が割り当てられます。

【組織構成】
業務統括部　保険業務グループ　9名

【育成支援】
■入社時から業務習熟するまでの間、次の教育支援を行います。
（１）サポート役がつき、職場や仕事をフォローします。
（２）各業務はチーム制になっており、適宜チームMTGを活用したチーム内フォローあり。
（３）メンバーによる振返りMTGや、グループリーダーによる週１回の1on1 MTGを実施。

■研修や業務習熟のイメージは次のとおりです。
（１）入社後１週間：
新入社員向け研修を実施。同社ビジネスや各部門の業務について基本的な理解を深めていただきます。また、保険業務グループのオリエンテーションによって各業務についての概要や流れを理解いただくと共に、同社ビジネスにおいて必要となる保険を中心とした説明を行います。
（２）入社１か月まで：
メイン業務である保険金請求についてOJTを開始。
この間で職場環境に慣れていただきながら、業務知識を蓄積いていきます。
（３）入社半年まで：
引続き、保険金請求について、割り当てられた業務・役割を遂行できるようになることを目的に、業務内容・業務量をコントロールしながら、実務を通じた習熟。
グループ運営の役割について、グループリーダーや人材育成担当のフォローを受けながら安心して馴染んでいただき…
求められるスキルは: 必須 ■保険会社もしくは鑑定事務所、代理店・ブローカーなどの勤務経験
（損害査定鑑定人等、保険金請求に係る業務の経験があれば尚良し。保険募集人資格の有無は問いませんが、入社後に受験のうえ取得いただきます。）
■マイクロソフトオフィス（Word・Excel・PowerPoint）のPCスキル。
　※特にExcelスキルは必要です。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 保険金請求および保険引受に係る業務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～725万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

保険金請求および保険引受に係る業務（年収500万円～725万円）

アンダーライター・損害調査