なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
既存組織の延長線では解決できない課題が増えており、次のフェーズを創るハイレイヤー採用を強化するため。

■短期課題
・「SPIDER＋ Workspace」構想推進
・AI活用推進
・技術的負債解消
・開発生産性改善
・開発組織スケール

■中長期課題
・統合プラットフォーム戦略推進
・AI時代に適応した開発組織構築
・技術戦略と経営戦略の接続
・持続的な技術組織成長

【業務概要】
スパイダープラスは、「“働く”にもっと『楽しい』を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDXを推進しています。

主力サービス「SPIDER＋」は、施工管理領域において7万人以上のユーザーに利用されるプロダクトへと成長しました。

現在は、「SPIDER＋ Workspace」構想のもと、施工管理にとどまらず、情報共有・資機材管理など、現場業務全体を支えるサービス展開を進めています。建設現場における様々な業務・データをつなぐ“現場インフラ”を目指し、プロダクト・組織の両面で進化を続けています。

スパイダープラスは現在、プラットフォーム化、AI活用、リアーキテクチャ、開発組織変革など、「次のフェーズ」を創るための重要な変革期にあります。

本ポジションでは、既存ポジションへの当て込みではなく、技術・組織・事業を横断しながら、中長期視点で技術戦略・組織戦略を推進いただける方を募集します。

単なる技術課題解決や組織運営ではなく、技術戦略・組織戦略を通じて、プロダクト・組織・事業そのものを進化させる役割を期待しています。

一方で、事業成長・プロダクト拡大・組織拡大に伴い、

「SPIDER＋ Workspace」構想を支えるプラットフォーム設計・共通基盤整備
AI活用を前提とした開発プロセス進化・開発生産性向上
リアーキテクチャおよび技術的負債解消
オフラインファースト環境における品質・性能改善
技術戦略と経営戦略の接続
持続的な事業成長を支える開発組織づくり
など、既存組織の延長線では解決が難しいテーマに向き…
求められるスキルは: 必須以下のご経験をお持ちの方
■技術または組織変革を推進した経験
■複数チーム・複数領域を横断した推進経験
■技術的意思決定または組織意思決定経験
■不確実性の高い環境で成果創出した経験
■開発組織マネジメント経験
■SaaS開発経験
■大規模または複雑なプロダクトにおける技術推進経験ｓシステムの設計・開発経験
■AI活用・生成AI導入経験
■マルチサービス・統合プラットフォーム推進経験
■建設Tech / Vertical SaaS経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニアリングリーダーシップ【オープンポジション】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2160万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

エンジニアリングリーダーシップ【オープンポジション】（年収1000万円～2160万円）

CTO・CIO