なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のコーポレートデベロップメント本部ストラクチャリングデベロップメントグループの専門家集団として、M&Aディールの最上流からPMI、グループ再編、キャピタルアロケーションの策定まで、会計・税務・ファイナンスを軸とした戦略立案と実行を担います。
「守りの管理」ではなく、事業成長のために専門知識をどう「武器」として使うかを考え抜き、複雑な課題に対してクリエイティブなスキームを提示することが求められます。

【職務内容】
■M&A・投資スキームの構築: 税務効率や法的制約、会計インパクトを踏まえた、国内外のディール構造の最適化。
■キャピタルアロケーションの定量支援: WACCの算定、ROIC・ROEのシミュレーション、投資枠（Bet Map）の設計に関わる計数面でのリード。
■高度なクロスボーダー案件へのアドバイザリー: 海外子会社のCFO等と連携した、現地特有の税務・財務イシューの整理と解決策の実行。
グループ内組織再編の推進: 事業ポートフォリオの進化に伴う、グループ会社の合併・分割等のストラクチャー設計と実行。
■DD（デュー・デリジェンス）の陣頭指揮: 外部専門家をコントロールし、リスクの特定に留まらず「どうすればディールが成立するか」の解決策（ソリューション）提示。

【ポジションの魅力】
■M&Aや組織再編を、会計・税務・ファイナンスの視点で構造設計から担える点が魅力です。
　外部専門家も巻き込み、ディール成立に向けた解決策を主体的に提案できます。
■企業価値向上に直結するコーポレートデベロップメントの中核で、専門性を戦略に変えられます。
　クロスボーダー案件や資本政策にも関わり、希少性の高いキャリアを築けます。
■守りの管理ではなく、事業成長に必要なテーマへ優先的に向き合える環境です。
　専門性を活かしつつ、経営に近い立場で裁量を持って働きたい方に向いています。
求められるスキルは: 必須 ■公認会計士、税理士、またはMBA（ファイナンス専攻）等の高度な専門知識。
■税理士法人、FAS（財務アドバイザリー）、投資銀行、または事業会社でのM&A実務・構造設計経験。

歓迎 ■AIを前提とした業務環境において、各種生成AIツールを活用しながら生産性高くプロジェクトを推進できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aストラクチャリング/投資戦略推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 840万円～1442万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

M&Aストラクチャリング/投資戦略推進（年収840万円～1442万円）

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