なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同事業部はMIXI GROUPの未来を大胆に切り拓く役割です。投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。
■価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進
　事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。
　第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。
■PMI（経営統合）とバリューアップの実行
　買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。
■投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進
　成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。
　現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験
■経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験
■事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験

歓迎 ■PEファンド等での投資先ハンズオン支援（常駐型など）の経験
■コンサルティングファーム等での、実行支援・PMO・PMIの主導経験
■財務／管理会計の高度な専門性、またはCFO機能の立ち上げ経験
■投資先または事業会社での経営陣（CxO）・事業責任者としての実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PMI責任者候補【M&A後の事業価値最大化リード】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 840万円～1442万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

PMI責任者候補【M&A後の事業価値 最大化リード】（年収840万円～1442万円）

M&A

PMI責任者候補【M&A後の事業価値最大化リード】（年収840万円～1442万円）