なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社における情報システム部門の立ち上げメンバー（責任者候補）として、社内IT環境の運用・改善から、新たなIT施策の企画・推進まで幅広くお任せします。

【募集背景】
組織を拡大していく中で、情報システム部門を新たに立上げるため人員を募集します。
規定やルール・運用が煩雑になっている部分を必要かどうかから吟味いただきたく募集します。

【具体的な業務内容】
■社内IT環境の運用・維持管理、改善活動
　アカウント管理、端末管理、既存システムの定常運用
　障害対応、セキュリティ・脆弱性のチェックおよび是正

■ネットワーク／IT基盤の整理・更改
　社内ネットワーク構成・セキュリティ課題の洗い出し
　BP（業務委託）含む端末・持ち込み機器の管理ルール整備

■新規サービス・ツール導入の検討、設計、構築
　各部署と連携した業務改善提案
　認証基盤（SSO等）やセキュリティのグランドデザイン設計

■経営層と連携したIT戦略・ガバナンスの構築
　ルール・規程の整理、必要性の再定義
　中長期視点でのIT施策立案

【同ポジションの魅力】
■情報システム部門の0→1フェーズに関われる希少なポジションです。
■単なる「守りの情シス」ではなく、課題提起・企画推進型の役割です。
■セキュリティ・ガバナンスに課題を持つフェーズだからこそ、「整える」「設計する」経験を一気通貫で積むことが可能です。
■経営層直下で、IT×経営の視点を磨けるポジションです。
■セキュリティ・ガバナンスなど未整備領域を主導できる裁量がございます。

【入社後】
入社初期：現状把握、課題整理、運用改善からスタート
中期　　：IT基盤・セキュリティの全体設計、施策推進の主担当へ
将来　　：
・情報システム課／ユニットの立ち上げ
・メンバー採用・育成を含むマネジメント
・管理部門の中核人材、もしくはCIO的役割への拡張も視野

情報システム課／ユニットの立ち上げ
メンバー採用・育成を含むマネジメント
管理部門の中核人材、も…
求められるスキルは: 必須 ■プロジェクト管理
■Entra IDを利用したゼロトラスト環境下でのID管理に関する知見
■Microsoft365環境でのユーザアカウント管理経験
■クライアントセキュリティ対策ツールの導入/管理経験
※上記いずれか

歓迎 ■PowerAutomateを用いた自動化処理の構築経験
■社内に設置するネットワーク機器の管理/操作経験
■拠点間通信・VPNの構築/運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情シス責任者候補【ローソン戦略IT子会社｜新設部門・立上げ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～1330万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情シス責任者候補【ローソン戦略IT子会社｜新設部門・立上げ】（年収630万円～1330万円）

社内SE・システム管理