なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
ご入社後は、プロダクト構想～価値検証～グロースまでを一気通貫で推進していただきます。
単なる仕様管理ではなく、顧客課題の探索から価値仮説設計、顧客検証、開発推進まで担い、顧客価値を起点にプロダクトを前に進める役割です。
※ご経験やご志向性に応じて、最適な役割をお任せします。
※昇格などの役割変更に伴い、担っていただく業務内容が変更となる場合があります。

【具体的な業務内容】
■既存プロダクト領域
・既存プロダクトの価値向上・成長戦略推進
・顧客ヒアリングや利用データ分析を通じた課題探索・価値仮説設計
・AI活用を前提とした新機能企画やユーザー体験設計
・エンタープライズ企業の複雑な組織課題に向き合うプロダクト改善
・エンジニア／デザイナーと連携した開発推進・意思決定
・顧客価値と事業成長の両立を見据えたグロース施策立案
■ 新規プロダクト領域
・新規プロダクトの0→1立ち上げ
・新たな課題定義・プロダクト価値探索
・顧客検証を通じた課題・ソリューションフィット検証
・AI Native前提でのプロダクト構想
・PdM × Engineer少人数体制での高速な仮説検証
・プロダクト戦略／ロードマップ策定
・BizDev観点を含めた事業開発推進
・将来的な事業成長を見据えたプロダクト・組織づくり

【募集背景】
同社では、既存プロダクトのAI Native化、グローバルエンタープライズ向け機能強化、新規プロダクト開発といった多数のテーマが同時に走っています。
PdM組織は約10名規模。一方で、PdMが向き合うべきテーマは大きく広がり続けており、事業・プロダクト・開発組織の変化が同時に進む今、
一人ひとりのPdMが担える裁量と影響範囲は、これまで以上に大きくなっています。

実際に、「PdM1名 ×シニアEngineer1～2名」の少人数体制で新規プロダクトを立ち上げる動きも加速しており、PdMが事業・顧客・プロダクトの中心に立って価値探索を推進しています。
今回の募集では、単なる開発ディレクションではなく、「AI時代における、人と組織の未来を構想するPdM」として、事業・組織…
求められるスキルは: 必須 ■プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
■顧客課題の探索～価値仮説設計～開発推進まで一気通貫で関わったご経験

歓迎 ■SaaS／BtoBプロダクトにおけるPdM経験
■新規プロダクト（0→1）立ち上げ経験
■顧客ヒアリング／ユーザーインタビューを通じた価値検証経験
■BizDev／事業開発／営業など、顧客接点を持った経験
■チームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネジャー【組織・モチベーションコンサル】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

プロダクトマネジャー【組織・モチベーションコンサル】（年収600万円～1200万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）