なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【部門の業務内容】
・顧客ヒアリング（業務・体制・手順・過去事例・規程の確認）
・脅威シナリオ設計（業種特性／OT環境等を反映）
・座学資料・訓練テキスト作成（学習目標・評価観点の設計）
・机上演習の実施（ファシリテーション／ロールプレイ運営）
・訓練評価・振り返り（課題抽出・改善提言）
・訓練報告書作成（事実整理・示唆・次回提案）
・案件管理（スコープ・日程・予算・品質・情報管理）
・社内外連携（コンサル／営業と連携し提案～実行）

【お任せしたい業務内容】
・顧客ヒアリング（業務／体制／手順／過去事例）
・脅威シナリオ設計、座学資料・訓練テキスト作成
・訓練当日のファシリテーション／講師（実務者～経営層向け）
・訓練評価、改善提言、報告書作成

【求人の魅力ポイント】
・部署：セキュリティアカデミーの中核メンバーとして、顧客ごとにゼロベースで訓練を設計し、設計～登壇～報告まで一連をリードできます。
・サービス：実際の業務・手順・体制に即した“オーダーメイド型”机上演習（CSIRT／IT部門～経営層向け）で、現場の行動変容と意思決定力向上に直結する価値提供が可能です。
・得られる経験：最新脅威やインシデント対応のベストプラクティスを踏まえたシナリオ設計、エグゼクティブ向けファシリテーション、改善提言までのコンサルティング経験が蓄積できます。
・キャリア：講師・コンテンツ設計リード、アカデミー運営/PM、コンサルへの横展開など多様なキャリアパスがあります。
・社会貢献：増加するサイバーリスクに対し、企業・社会のレジリエンス向上に直結する取り組みで、やりがいと意義を実感できます。

【入社後のサポート体制】
入社後はセキュリティアカデミーの教育コンサルグループに配属。先輩講師／コンテンツリードがメンターとして伴走し、日々の業務を通じてシナリオ設計・教材作成・ファシリテーション・報告書作成の実践を習得。

・段階的な業務アサイン：
　- 初期（～2カ月）：既存案件の訓練参加、資料更新、当日の補助講師、報告書ドラフト作成
　- 中期（3～6カ月）：小規模案件でのシナリオ設計・登壇、レビューを受けながら改善…
求められるスキルは: 必須・システム開発または運用保守の実務経験
・顧客向け資料作成・報告書作成の実務経験
・ファシリテーション経験（規模、業界問わず）

歓迎・インシデントハンドリング／CSIRT 実務経験（目安：3年以上）
・経営層向け説明／報告、リスクコミュニケーションの経験
・訓練・ワークショップ・社内教育の企画／登壇経験
・チームでの協働およびプロジェクトマネジメントの経験/スキル
・英語力：ビジネスレベル（目安：TOEIC 800点～）。
・英語での訓練ファシリテーション・教材作成・質疑応答の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【セキュリティ研修講師】大手KDDIグループ／リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【セキュリティ研修講師】大手KDDIグループ／リモート可（年収600万円～800万円）

講師・教師・インストラクター