- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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2026年6月に新設されたSMB向け事業の立ち上げメンバーの募集です。立ち上げフェーズならではの裁量のもと、自ら仮説を立て、検証しながら事業の勝ち筋を創り上げていくことが求められます。
SMB向け事業の拡大に向けて、販路の構築（アライアンス）と、サービスの開発・検証（BizDev）を一体で担っていただきます。
■具体的には：
◇アライアンスを軸とした市場開拓
中小企業へのリーチ拡大のため、外部パートナーとの連携を通じた営業基盤の構築推進
・新たな顧客接点となるパートナーの探索・開拓
・提携戦略の企画から商談推進、契約締結までの一連の推進
・提携後の関係構築、及び継続的な案件創出・売上拡大
◇SMB（市場）向けサービスの企画・開発、および検証
中小企業のニーズに合わせたサービス設計と、市場での検証をリード
・既存サービスの再設計、及び提供価値の再定義
・市場/顧客課題に基づいた新規サービスの企画立案
・自ら顧客接点に立ち、初期営業、及びヒアリングを通じた検証と改善。
◆配属部門：
グループSMB推進室 （※2026年6月新設）
■具体的には：
◇アライアンスを軸とした市場開拓
中小企業へのリーチ拡大のため、外部パートナーとの連携を通じた営業基盤の構築推進
・新たな顧客接点となるパートナーの探索・開拓
・提携戦略の企画から商談推進、契約締結までの一連の推進
・提携後の関係構築、及び継続的な案件創出・売上拡大
◇SMB向けサービスの企画・開発、および検証
中小企業のニーズに合わせたサービス設計と、市場での検証をリード
・既存サービスの再設計、及び提供価値の再定義
・市場/顧客課題に基づいた新規サービスの企画立案
・自ら顧客接点に立ち、初期営業、及びヒアリングを通じた検証と改善
■仕事の魅力：
（1）事業の立ち上げフェーズ
未開拓の中小企業市場に対し、アライアンス構築とサービス設計の両側面からアプローチし、事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
既存のやり方に縛られず、自ら設計できるやりがいがあります。
（2）戦略だけでなく“実行と検証”まで一貫して担える
企画立案にとどまらず、自ら顧客接点に立ち、営業・検証・改善までを一貫して推進いただき、机上では得られない実践的な事業開発力を身につけることができます。
（3）パートナー連携を通じてスケールする成長機会
代理店・金融機関・プラットフォーム企業など、多様な外部パートナーと連携しながら市場を拡大していくため、単独の営業では実現できない規模での事業成長に関わることができます。
自社×外部の力を掛け合わせて事業を伸ばすダイナミズムを経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・無形商材の法人営業の経験（※新規開拓含む）
・パートナー連携による営業・事業推進の経験
・上記において「成果・実績」を残されている方
・企画/戦略だけでなく、実行・検証までやり切れる方
■歓迎条件：
・新規事業または既存サービスの企画・改善に関わった経験
・中小企業向けビジネスへの知見がある方
・事業計画策定や多くの関係者を巻き込んだプロジェクト推進の経験
★こんな行動ができる方を探しています★
◆主体的に行動ができる方
◆「自分が事業をグロースさせる」という強い当事者意識をもって行動できる方
◆ハンズオン志向がおありの方
◆ 社内外のステークホルダーと連携し、成果を最大化できる方
◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方
★同社の価値観・行動規範：https://www.armg.jp/company/philosophy/ - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務地に関する変更の範囲:東京都内
【転勤】当面 無
最寄駅 東京メトロ、東急東横線／中目黒駅
◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 - 勤務時間は
- 9:00-18:00
休憩時間
60分
[実働時間] 8時間00分
[残業時間] 0～20時間程度想定/月
残業は少ないワークライフバランスがとれる環境ですが
人事業務の繁忙期（3月～5月頃）は少し増加する可能性があり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 : 700万円 ～ 750万円
月収 : 46.7万円 ～ 50万円
■残業代は1分単位で全額支給
（基幹職の場合は基本給に含む）
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月／12月）
■昇給昇格いずれも年2回 - 待遇・福利厚生は
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株式給付信託（J-ESOP）
時差出勤制度
プレミアムノー残業デー
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）
チャイルドプラン休暇・休業制度
資格取得補助制度
在宅勤務制度
保養所やレジャー施設利用の優遇有
自社メンタルヘルスケアサービス利用
育児休業取得女性社員100％
男性社員66％（2023年）
平均残業時間13時間（2023年）
有給取得率79.3％（2023年）
＜副業＞可
通勤交通費（一部）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途全額支給）
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 - 休日休暇は
- 休日 土、日、祝日
年間休日 120日
有給休暇 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇 育児休暇、介護休暇
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 - どんな選考プロセスか
- 2回 書類選考、適性検査、面接
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.ACDE-872123
