- なぜ募集しているのか
- 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションズ提供をするホールディングスカンパニーです。
コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを大募集しております。 - どんな仕事か
-
インフラチームにおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのいずれかを担当いただきます。【具体的な業務内容】
これまでの経験を活かし、プロジェクトリーダーやマネージャー、ITコンサルタントとしてキャリアアップを目指せる環境です。
・インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド／セキュリティ）の要件定義、設計、構築、運用保守
・オンプレ構築、仮想化による構築、IaaS/PaaS 上での構築
・インフラ構築および運用保守のリード
・セキュリティ管理や自動化の推進
・ドキュメント作成やレポーティング
■案件方針
クラウド基盤に関する案件を現在から中長期的にかけて注力を行っています。
そのため、オンプレ／仮想化基盤の経験に加え、クラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただける環境です。
■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネー 等
・流通：流通、小売り 等
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与 等
【当社の特徴・魅力＞】
■上場グループならではの上質な案件
当社は東証グロース上場グループに参画している側面から各方面からプライム案件の引き合いが多くあります。
そのため、商流の高い案件でこれまで以上のスキルアップを目指せる環境があるのが特徴です。
◎経験3年前後：
豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。
◎経験5年前後：
フリーランスチームを率いるITコンサルタントとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。
■＋αのスキルを身につけてさらに価値を高める
これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。
また、透明性のある評価制度でエンジニアとしての成長・評価に応じて還元率を最大80%まで引き上げて還元を行っています。
上場会社ならではの安定性と成長できる環境が揃っているのが当社の強みです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・サーバー／ネットワーク／仮想化基盤／クラウドの設計/構築経験（1年以上）
・運用業務経験歓迎 ・ストレージ（SAN/NAS）の設計・最適化
・パフォーマンスチューニング（サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析）
・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行（ファイアウォール、WAF、認証基盤等）
・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー、マネージャー
- どこで働くか
- 本社もしくは各事業所
※希望勤務地を最大限考慮
【拠点一覧】
・本社渋谷オフィス（東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル）
・大阪オフィス（大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル）
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX）
・福岡オフィス（福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル）
【転勤】
無し
【リモート可否】
可（フルリモート相談可） - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
【平均残業時間】
12時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：360万円～1,200万円
・月給：300,000円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回
【モデル年収例】
・入社1年目20代前半：入社当時335万円→410万円（給与上昇率122%）
・入社3年目20代後半：入社当時500万円→660万円（給与上昇率132%）
・入社6年目40代半ば：入社当時650万円→828万円（給与上昇率123%） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入学祝い金
・ベビーシッター育児支援割引券
・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
・慶弔金
・副業制度
・引っ越し補助制度
・お部屋探しサポート
・勤続表彰制度
・リファラルコミット制度
・クラブ活動
・リロクラブ
・ITS健保イベント情報
・社員持株会制度
【教育支援制度】
・tech boost（現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新技術を実践的に学べる）
・社内懇親会／各種勉強会
・資格取得補助 - 休日休暇は
- ・年間休124日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・結婚休暇
・慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も可能 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー
NEW
掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.HALL-11023
