- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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新基幹システム構築の大型プロジェクトに携わる社内SEポジションです【職務概要】
開発部門の業務効率化を目的とし、研究開発系の基幹システムの導入、運用、保守をお任せいたします。
【職務詳細】
・現行業務プロセスの分析と課題抽出
・PLM／ALMシステムの要件定義・設計支援
・ベンダーとの折衝・導入プロジェクトの推進
・社内関係部署との調整・教育・展開支援
・システム導入後の運用設計・改善提案
【魅力】
新基幹システムの構築を担うため、社内で1番大きいプロジェクトに携わっていただきます。
また、異なる部門のメンバー同士がプロジェクト毎に複合的な関係を持ち合うことで質の高い製品開発が行われています。
グループの拠点は国内だけではなく、18か国46拠点あるため、ご自身の携わったプロジェクトがゆくゆくは世界中の拠点で使用されるようになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PLMまたはALMに関する業務経験（導入・運用・コンサルティング等）
・ITプロジェクトの推進経験（PM／PL／PMOなど）
・業務プロセス改善に関する知識・経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・BOM、CADの知識／経験
・医療業界のご経験がある方
・英語力中級（TOEIC600点程度）以上をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変動なし）) - どこで働くか
- 京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
京都市地下鉄「鞍馬口」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～730万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、携帯電話・PC貸与、借上社宅制度、住宅補助手当、引っ越し補助、子女手当、資格手当、クラブ活動（バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン 他）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/24～26/07/08
求人No.WPT-408882583
