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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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スーパーフレックス・在宅可！ニコンGのSAP基盤を支え、上流スキルを磨く【職務概要】
同社は、ニコングループ全体（国内・海外）で利用されているSAPシステムの基盤（BASIS）領域における安定稼働・改善業務を担当します。
【職務詳細】
・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠）
・パートナー会社を含めたチームのマネジメント
・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画
・サーバへのデプロイ作業
・アカウントの登録・削除、各種設定変更
・稼働サーバのリソース監視・改善提案
・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応）
・障害発生時の調査・対応
・定期メンテナンス対応
【仕事の魅力・特徴】
日常的な実作業はパートナー会社が中心となるため、調整、企画、品質確認といった上流の役割に注力できる環境です。親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。国内外のニコングループを支える基幹システムのため責任は大きいですが、その分影響力の大きな仕事です。技術だけでなく、調整力、企画力、マネジメント力も身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・インフラ運用保守経験（インシデント原因の切り分け・解析可能なレベル。実務経験は不問。）
・基礎的なネットワーク、データベース知識
【尚可】
・システム開発経験（言語不問）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階
JR各線「札幌」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）標準的な労働時間（9：00～17：45）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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在宅制度、時短制度、出産・育児支援制度、退職金制度（退職年金制度／確定拠出年金制度あり）、財形貯蓄制度等、寮、社宅、FA制度、公募制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、積立特別休暇（傷病介護）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接+SPI → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/24～26/07/08
求人No.WPT-408755997
