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世界最大級の安定基盤／実力重視！社歴／経験問わず新しい事に挑戦【職務概要】
同社の受託部門におけるインフラプロジェクトマネージャーとして、クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築などのプロジェクト全般の実行責任を担うとともに、受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築・標準化を推進していただきます。
【職務詳細】
・受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）
受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築。
プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）。
・インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理。
アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進。
技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示。
・モダンな手法の導入とソリューション提案
IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案。
顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案。
営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動。
・チームマネジメントとマインドセット醸成
インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定。
「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験
顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力
複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル
既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方
【尚可】
・AWS／Azure等のパブリッククラウドにおける設計
構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験
プリセールス、またはITコンサルティングの経験
英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同待遇）) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限4万円／月）、時間外手当、退職金制度（確定拠出年金制度）、産休育休制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、個人PC支給
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※5日以上の連続休暇OK、年間休日121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/24～26/07/08
求人No.WPT-408832106
