なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
四輪車、二輪車、マリン製品など、多様な製品をグローバルに展開している同社。顧客に製品を長く愛用してもらうため、修理や維持に不可欠なアフターパーツ（補給部品）の安定供給は極めて重要なミッションです。
現在、この部品供給の根幹を支えるべく、旧来の調達・在庫管理システムを刷新する一大プロジェクトが進行中です。将来的にはグローバル拠点との連携も視野に入れています。
どんな仕事か: 全製品のアフターパーツにおける適正な在庫量の管理と、関連プロジェクトの推進が主なミッションです。

＜扱う製品＞
自動車、オートバイ、船外機を中心に、セニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車といった特機まで、同社が製造するすべての製品の補給部品が対象となります。

＜具体的な業務一覧＞
● 調達システムを通じたアフターパーツの在庫管理、国内外の取引先や生産拠点への発注処理
● システム会社や社内IT担当者と連携した、新調達システム導入プロジェクトへの参画と導入支援
● 国内外の取引先・生産拠点とのWeb会議や訪問を通じた、円滑な部品調達のための折衝・調整
● 在庫量や引当率といった各種指標の管理、データ分析に基づく業務改善活動の推進
● システム上の各種パラメータ（発注点など）の設定・更新

■教育・キャリア
入社後は導入教育を実施し、その後は配属先の係にてOJT形式で業務の立ち上がりをサポートします。
個々の経験やスキルに応じ、役職者研修や部門別研修といった社内研修、英会話やプログラミングなど多様な自己研鑽プログラム（無料または従業員価格）の受講も可能です。

■働きがい
同社の中でも部品本部は比較的コンパクトな組織です。そのため、個人の裁量が大きく、日々の改善活動はもちろん、新システム導入といった大きな改革にも主体的に関わることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部品用品本部部品業務推進部
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・自動車・オートバイ・船外機いずれかの関連企業における、補修部品の調達業務経験（3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・TOEIC500点以上
※海外取引先担当となった際には、電話やメールでの英語コミュニケーションが発生します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■湖西部品用品本部オフィス(湖西工場内)
静岡県湖西市白須賀4520
各線「新所原駅」より車で11分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外駐在の実績として、インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなどがあります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500円～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

調達・在庫管理～グローバルな部品供給を担う～■グローバル自動車メーカー／福利厚生充実◎

物流企画・ロジスティクス