- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けた増員募集です。
世界中の人々に愛される二輪車をはじめ、多彩な輸送用機器を開発・製造する同社。近年、二輪車市場では電動化や電子システムの高度化が急速に進んでおり、それらを繋ぐワイヤーハーネスには、回路数の増加や複雑な通信仕様への対応といった、これまで以上に高い信頼性が求められています。
こうした技術革新の波に対応し、将来のカーボンニュートラル社会に貢献する製品開発を加速させるため、設計部門の体制を強化します。 - どんな仕事か
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スズキの二輪車に搭載されるワイヤーハーネスの設計開発をお任せします。
電動化や電子システムの高度化が進む二輪車の”神経”ともいえる重要部品について、経路設計から回路設計、量産化まで一貫して携わるポジションです。
＜扱う商材＞
二輪車に搭載されるワイヤーハーネス
＜具体的な業務＞
▼要求仕様の定義
関連部署と連携し、ワイヤーハーネスに求められる仕様を固めます。
▼設計・開発
CAD（NXを使用）を用いて、ワイヤーハーネスの経路設計および回路設計、図面作成を行います。
▼評価・検証
試作品を実際の車両に組み込み、性能評価や信頼性テストを実施します。
▼仕様調整
法規への適合性を確認するとともに、部品サプライヤーなどの取引先と仕様調整を行います。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務の進め方や必要な知識を習得します。
個々のスキルレベルに応じて、社内外の専門研修に参加することも可能です。
■働きがい
ワイヤーハーネスは、エンジンやメーター、ライトなど、バイクを構成するあらゆる電子部品を繋ぐ重要な役割を担います。
他部署の設計者と協力し、数々の課題を乗り越え、自分が設計したバイクが市場に出ていく瞬間の達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：二輪事業本部 二輪車両設計部
・所属人数：10名以下
・年齢構成：20代～40代前半
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ・ワイヤーハーネス関連の業務経験（1年以上）
・CADを使用した実務経験
・普通自動車運転免許証 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■二輪技術センター
静岡県浜松市浜名区都田町8686
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※ご希望により、海外駐在（インドなど）の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500円～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
※WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
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掲載期間26/06/24～26/07/09
求人No.EAGE-711439
