なぜ募集しているのか: 安心安全なまちづくりや環境保全など、自動車業界が関わるSDGsの目標は多岐にわたります。
同社でもその責務を果たすべく、サステナビリティ活動に注力してきました。
今後、社会が劇的に変化していく中で、その活動をさらに加速させるフェーズを迎えています。
そこで今回、経営戦略と連携しながら、グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードしていただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携わっていただきます。
経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチしていただきます。

■業務内容
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施

■具体的には
・人材・働き方の多様性、人権問題などへの取り組みの推進
・その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取り組みの推進
・ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）

■フォロー体制
・社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育を実施します。
・職能別研修、専門研修を社内・社外研修で実施します。
・OJTにより、チーム員とともに戦略に取り組んでもらうことで、お互いの知識・経験を共有しながら業務に従事していただきます。

■働きがい
・経営層に近い部署で、多領域にまたがる幅広い業務経験を積むことができます。
　そのため、グローバルな経営視点を養うことが可能です。
・サステナビリティという領域は、まだ確立された正解があるわけではありません。
　だからこそ、前例のない課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながらチャレンジしていく姿勢が求められ、大きな手応えを得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画本部コーポレート戦略部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
※普通自動車運転免許が必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

SDGs・ESG戦略の立案・推進【浜松】◆経営層の近くで活躍／グローバル自動車メーカー

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