なぜ募集しているのか: 組織の持続的な成長と体制強化を目指し、定年退職に伴う欠員を補充するため、新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・(1) パートナー連携：半導体製造装置メーカー等の顧客や大学、コンソーシアムなどの外部機関と対話し、協業を推進します。
・(2) 社内横断推進：外部のニーズを社内に持ち帰り、各事業部や研究開発部門を横断的に巻き込んで提案を具体化します。
・(3) 技術翻訳：顧客の要望を同社の持つ幅広い技術資産と結びつけ、最適な見せ方や提案の組み立てを行います。
・(4) 技術交流会の企画・運営：技術紹介イベントを企画・運営し、その後のサンプル提供や実証実験、事業化検討までを推進します。
・(5) 事業化検討：共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡しや新規事業の立ち上げを担います。

半導体市場の課題や顧客ニーズを起点に、同社グループの多様な技術や素材を繋ぎ合わせて新たな事業を形にするポジションです。
2025年4月に発足した少数精鋭の新規グループにて、社内外の多様な関係者を巻き込みながら前例のない領域を切り拓いていただきます。

▼イベントから事業化までの詳細
技術交流会などの共創イベントを起点として、顧客ニーズの検証やサンプル提供をスピーディに実施します。
提案だけで終わらせず、検証から事業化シナリオの設計、実際の事業立ち上げまで一気通貫で関わるため、高い当事者意識を持って業務に取り組めます。

【ポジションの魅力】
▼高い裁量と自由度のある環境
大企業としての強固な基盤がありながら、自らの意思で道筋を描き、推進していける余白の大きな環境が整っています。

▼総合力を活かすダイナミズム
半導体プロセス材料に留まらず、グループが誇る多種多様な技術や素材を組み合わせて顧客へ提案できるスケールの大きさがあります。

▼汎用性の高い市場価値の獲得
社内外の関係者を巻き込む調整力、技術をビジネスに翻訳する力、事業構想力など、業界を問わず通用する貴重なスキルを磨くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先となる部署の構成につきましては、以下の通りとなっております。
・2025年4月に発足した新組織であり、少数精鋭のメンバーが活躍しています。
・詳細な年齢構成や男女比につきましては、選考の過程で個別に開示を検討いたします。
求められるスキルは: 必須・半導体、電子材料、化学、電子部品、装置メーカー等における5年以上の実務経験。
・以下のうち、いずれか2項目以上に該当する実務経験。
　- 外部機関（顧客、大学等）とのパートナー連携および関係構築の経験。
　- 部門を横断して関係者を巻き込み、提案を具体化した経験。
　- 技術的な要望を翻訳し、最適な提案を設計した経験。
・日常会話レベル以上の英語力（海外の顧客やパートナーとの会議、メール、資料作成に対応できるレベル）。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
三菱ケミカルグループ株式会社のグループ各社への在籍出向あり

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
※9:00～17:45の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1300 万円
月給制
基本給：436000円
残業代：全額支給
※等級・グレードによっては、管理監督者となるため残業代の支給はありません。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（6月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険、定年65歳
社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度（※管理職のみ）、勤務地希望制度等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※2回ともオンラインでの実施となります。（各回60分程度）
※選考フローは変動する可能性があります。

新規事業開発（半導体事業／マネージャー候補）【0から1を創り出す／グループの技術を結集】

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