なぜ募集しているのか: 業績拡大のための増員募集です。
どんな仕事か: 富裕層への証券を中心とした金融商品のご提案をお願い致します
・幅広い商品提案：伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行っています。
・成長性：近年シンガポールで投資銀行業務もスタートしており、他の金融機関がやらない分野（不特法を使った相続対策商品、米国不動産を担保にしたローン等）に挑戦するベンチャーマインドも持っています。
・安定収益：自己資本の運用、貸金等の固定収益で8割なので、景気変動に大きく左右されることなく安定した経営を行っています。合併・吸収が相次ぐ金融業界では珍しく安定している企業です。

そんな同社の伝統的な部門として収益の要でもあるウェルスマネジメント業務を行っていただきます。
新規・既存のお客様に対して、資産運用業務を中心に、資産・事業の承継、不動産の売買、資金調達等、お客様のニーズに合わせて付加価値の高いサービスを提供することで預り資産及び収益拡大を図っていただきます。
※既存顧客の引継ぎもございます。

【配属先】
ウェルスマネジメント部（大阪は3名）

【真に顧客にフォーカスした仕事をができる環境です】
顧客ニーズに適さない商品を押し付ける営業の時代は終わり、お客様の悩みに最適なソリューションを提供し貢献することが求められています。我々の収益の源泉は提供する付加価値の高さですので、ファイナンシャルプランニングとしてのプライベートバンカーとしてきゃりあを築いてほしいと思っております。

【ポジションの魅力】
■自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。
■オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。
■転勤がないので長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。
■専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。
求められるスキルは: 必須・証券会社、IFA、外資系金融機関いずれかでの営業経験

歓迎・お客様と強いリレーションを築かれている方
・FP、アナリスト、不動産等の専門知識をお持ちの方（有資格者）
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 8:30～17:30
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～1,200万円（月額：50万円～100.0万円）＋賞与
※年俸1,000万円未満…40時間分の固定残業代あり
※年俸1,000万円以上…管理監督者での採用となります
※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定します

昇給　年1回（6月）
賞与　全社と部門利益の一定割合を原資とし実績・貢献度に応じて配分
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)　有給休暇10日～20日　休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度

【大阪／転勤なし】70年以上の歴史を誇る地場証券のプライベートバンカー

個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）