なぜ募集しているのか: 当社は電子計測器やICT機器レンタル業界においてトップクラスのシェアを誇り、4万種以上のレンタル資産を保有しています。近年は企業のDX推進や設備投資の多様化を背景にレンタル需要が拡大しており、取扱商材や物流量も増加しています。

こうした事業成長に伴い、物流の中核を担う東京技術センターおよび相模原技術センターの組織強化を目的として増員募集を行っています。本ポジションでは、入出荷管理や在庫管理、配送管理だけでなく、現場スタッフや委託先のマネジメント、業務標準化、品質向上施策の推進など幅広い業務を担当します。

また、当社では物流業務の効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでおり、物流スキームの構築や設備導入、業務改善を推進できる人材を求めています。
今後さらなる事業拡大を見据え、現場運営の安定化と物流品質の向上を実現するとともに、将来的にはセンター運営を担うリーダー候補として活躍いただくことを期待した採用です。
どんな仕事か: ■業務内容
東京技術センター（東京都町田市）または相模原技術センター（神奈川県相模原市）にて入出荷・流通加工、在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せします。
◇ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理
◇業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導
◇入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応
◇運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案
※これまでのご経験に応じて上記の業務をお任せします。

■働く環境
各センターは出荷チームと入荷チームに分かれており、東京技術センターには総勢約80名、相模原センターには総勢約90名が在籍しています。

■キャリアパス
ご入社後、まずはOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。その後、担当チームの現場スタッフの業務管理や生産性管理をお任せします。担当するグループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材の改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善を行っていただきます。
将来的には、物流管理業務だけでなくセンター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして組織を牽引し活躍していただくことを期待しています。

■ポジション魅力
日々の業務の作業計画、班員管理、運送便のコーディネートなどを、ご自身の裁量で進めることができます。また、新規商材の物流面の取り扱いや運用方法についても意見やアイデアが提案しやすく、風通しの良い環境です。当社のビジネスの根幹となる技術センター物流部門にて、環境構築と安定化の両面に携わることができます。

■働き方
残業は月平均30時間程度です（1日7時間を超えた部分）。当社はBtoBビジネスを展開しているため、休日の急な呼び出しや深夜業務は発生せず、メリハリのある働き方が可能です。

■当社について
商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種のレンタル資産を保有)
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※下記いずれも必須※
・物流会社、倉庫会社、または物流部門にて配員やスケジュール管理などの業務経験（1年以上）
・現場のリーダーとしての経験（1年以上

歓迎 ■歓迎条件：
・物流作業の自動化・効率化を図るためのシステム化、マテハン、ロボティクス等の導入経験
・業種や業界を問わず、QMS（品質管理システム）や生産性管理に関わった経験
・工程分析や改善提案に関する知識
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員（※試⽤期間3カ⽉）
どこで働くか: ＜勤務地詳細1＞
東京技術センター
住所：東京都町田市金森3-25-3
勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅

＜勤務地詳細2＞
相模原技術センター
住所：相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1　東棟3階
勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性がございます。
勤務時間は: 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞ ※月給制
想定年収：560万円～789万円
月給：302,000円～458,750円

＜給与補足＞
■上記年収の上限には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）
■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当制度など（対象者のみ）
寮社宅：借上社宅（対象者のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度

＜その他補足＞
■各種制度：ベビーシッター助成制度、持株会、各種クラブ活動、カフェテリアプラン、慶弔金、退職金制度など
■保養所：オリックスグループ直営保養所（軽井沢、京都嵐山、賢島）
■その他手当（支給要件あり）：通勤手当、借上社宅、住宅手当、帰省交通費、単身赴任手当
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

【町田／相模原】物流現場管理◆業界トップクラスシェア／土日祝休み／所定労働7時間／福利厚生充実◆

センター・倉庫管理・運行・配車管理