- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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プライム市場上場｜創業130年｜連結売上高約1兆円｜世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー｜在宅・フレックス可｜女性活躍推進マーク「えるぼし」取得｜平均勤続年数19年【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発。
・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価（フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子）。
・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発。
（シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験。）
・共同研究先・関係部署との連携。
【配属予定部署】
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 光デバイス製造改革チーム
■部署構成：
・職位ごと：課長１名、基幹社員1名、事幹1名、主務1名、技幹2名、技能1名、派遣2名
・年代ごと：20代 1名、30代 3名、40代 2名、50代 2名、60代 1名
・男女：男性 9名、女性 0名
・新卒・中途：新卒 1名、中途 2名
【当課のミッション】
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
【当ポジションで働くやりがい】
新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができる。
【将来的なキャリアパス】
開発業務にて経験を積んだ上で、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。配属課内での担当経験を経て、5～10年で課内のリーダとなることが期待されます。
【働き方】
■テレワーク：可（週1～2回の出社を想定/試作評価のタイミング・FtoFのコミュニケーションのため）
■出張：月3～4回・1日間（国内が基本）
- 求められるスキルは
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必須 ・光デバイス関連の設計経験と半導体作製プロセスの知識
■シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価経験（フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子）
■変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発経験
■大学レベルの数学、物理、化学の知識
■コミュニケーションスキル（自分と意見の合わない人でも、意見を聞き出せ、場をうまくまとめられる）
■PC、ソフト使用出来るスキル（Webアクセス、Excel、Word、PowerPoint）
■プレゼンテーションスキル（DesignReview推進）歓迎 ■光ファイバを取り扱ったことのある経験、装置開発、システム開発などの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【千葉】シリコンフォトニクス技術開発
- どこで働くか
- 千葉県市原市八幡海岸通6番地
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
【年間休日】121日
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.PSN-AMBI81279795
