なぜ募集しているのか: 当社は電子計測器・ICT機器レンタル業界においてトップクラスのシェアを有しており、レンタル事業に加えて顧客保有機器の校正受託サービスも展開しています。
近年は取扱機器の増加や品質要求の高度化に伴い、校正証明書の発行・管理やトレーサビリティ管理、ISO規格に基づく品質マネジメント体制の強化が重要な経営課題となっています。

今回の募集は、品質保証体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。校正証明書やトレーサビリティ関連書類の管理、ISO9001・ISO/IEC17025に基づく運用推進、監査対応などを通じて、計測器の品質と信頼性を支える役割を担います。

また、取扱機器やサービスの拡大に対応しながら、品質管理プロセスの標準化や継続的改善を推進し、顧客満足度向上と事業成長を支える組織づくりを進めています。
将来的には品質保証分野のスペシャリストとしてだけでなく、他技術部門や管理部門など幅広いキャリア形成も期待した採用です。
どんな仕事か: ■業務内容
これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
◎ISO9001、ISO／IEC17025を基軸とした校正管理の推進
・校正証明書発行管理
・トレーサビリティ体系管理
・校正証明書フォーム作成
・標準器管理　
◎同標準を基軸としたQMSの確立
ISO監査対応、内部監査対応、規程／標準／手順等の整備

■働く魅力
当社は、計測器レンタル業界において業界トップクラスのシェアを誇り、レンタルだけでなくお客様が保有する計測器をお預かりして校正を行う校正受託サービスも担っています。
我々品質保証部門は、多くの校正関連書類の発行・管理を担当し、計測器の信頼性と品質を支える重要な役割を果たしています。

取り扱う計測器の種類は多岐にわたるため、校正証明書のフォーム作成業務を通じて、特定分野にとどまらない幅広い知識と視野を身につけることができます。日々の業務を通じて、計測分野における品質保証部門のプロフェッショナルとして着実にスキルアップできる環境が整っています。

■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・特定の領域（当社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器）における構造の理解
・同、特定の領域における理論に基づく品質保証の考え方を整理する能力
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・品質保証と品質管理の違いをはじめとする品質に関する深い理解と知識
・顧客クレームや社内品質問題を分析し、再発防止対策を推進することからの問題解決能力向上
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・再発防止対策を評価し、他部門へその評価をフィードバックし協力を得るためのコミュニケーション能力向上

品質保証業務に限らず当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。

■配属予定部署
品質保証部校正管理チーム（男性11名、女性12名）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・校正証明書・成績書・トレーサビリティ関連書類など、計測器に関わる技術文書の取扱経験
・計測分野におけるトレーサビリティの基本的な理解
・計測器／標準器／校正業務に関する基礎的な知識、またはそれに準ずる実務経験

歓迎 ■歓迎条件：
・計測器校正の実務経験
・計測器の仕様書を基にした校正方法検討および校正証明書フォーム作成の経験
・ISO/IEC17025に基づく運用、内部監査／外部監査対応の経験
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員（※試⽤期間3カ⽉）
どこで働くか: 東京技術センター
住所：東京都町田市金森3-25-3
勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:00（フレックスタイム制もあり）

＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞ ※月給制
想定年収：578万円～804万円
月給：312,000円～471,250円

＜給与補足＞
■上記年収の上限には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）
■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※支給要件あり
住宅手当：※支給要件あり
寮社宅：借上社宅※支給要件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種リーダーシップ研修
・社内インターン制度
・社内プロジェクトチーム参画
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティー研修
・その他、eラーニングプラットフォームによる学習

＜その他補足＞
■手当（支給要件あり）：帰省交通費、単身赴任手当
■各種制度：ベビーシッター助成制度、持株会、各種クラブ活動、カフェテリアプラン、慶弔金など
■保養所：オリックスグループ直営保養所（軽井沢、京都嵐山、賢島）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

【町田】品質保証◆オリックスグループ◆計測器校正・トレーサビリティ管理推進◆福利厚生充実◆

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）