なぜ募集しているのか: 当社は電子計測器レンタル業界においてトップクラスのシェアを有しており、幅広い業界の顧客に対して最新の計測機器を提供しています。近年は取扱機器の増加や技術の高度化に伴い、レンタル機器の品質維持や校正業務の重要性が高まっており、品質保証体制のさらなる強化が求められています。

今回の募集は、計測器の校正・検査業務やトレーサビリティ管理、製品検証業務を担う技術センターの体制強化を目的とした増員採用です。新規商材や最新機器の導入が継続的に進む中、品質・生産性・コストを意識した運用体制の構築や業務標準化を推進できる人材が求められています。

また、当社ではレンタル事業の成長に合わせて技術センターの機能拡充も進めており、計測器の品質管理だけでなく、将来的には技術センター運営や新たな業務スキーム構築にも携わる中核人材の育成を見据えた採用となっています。
どんな仕事か: ■業務概要
当社技術センター（町田）にて、電気電子計測器の校正・検査および製品検証業務を担当いただきます。主に計測器の品質維持・運用管理を担い、社内外との連携を通じてスムーズなオペレーションを実現します。

■業務詳細
・電気電子計測器（例：直流電源、マルチメータ、オシロスコープ等）の校正および検査
・計測器のトレーサビリティ管理や品質管理業務
・顧客やメーカー、購買管理部門、営業部門との調整・折衝
・新規取組に伴う技術センタースキームの構築や管理（生産性・品質・コスト・人員等）
・レンタル商材としての製品仕様確認、検査システムを通じた運用検証、手順書作成
・アルバイト職員や委託会社への技術指導・サポート
・検査システムの運用管理
・適性に応じて顧客や営業部門への機種選定サポートや計測受託業務にも従事

■扱うサービス
電気電子計測器全般（国内外最新機器含む）、検査システム

■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・特定の領域(弊社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器)における構造の理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識

■魅力
当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています

■当社の強み
商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。
求められるスキルは: 必須・製品評価や品質管理、試験、生産技術で電気電子計測器を使用した測定業務経験
・計測器のトレーサビリティに関する知識

歓迎・計測器校正経験
・仕様書から校正方法検討、試験成績書フォーム作成技能
・環境計量士、陸上無線技術士、陸上特殊無線技術士等の有資格者
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員（※試⽤期間3カ⽉）
どこで働くか: 東京技術センター
住所：東京都町田市金森3-25-3
勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:00（フレックスタイム制もあり）
↑※定時制とフレックスタイム制両方が存在しているのであれば、それが分かる形での併記が可能です。

＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞ ※月給制
想定年収：578万円～804万円
月給：312,000円～471,250円

＜給与補足＞
■上記年収の上限には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）
■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度

＜その他補足＞
■福利厚生
◎リフレッシュ休暇取得奨励金
年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。
◎自分磨き制度
年間6万円分の福利厚生ポイントを付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度。
◎その他
退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

【町田】電気電子計測器の校正・製品検証／業界トップクラスシェア／技術センター運営・管理

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）