なぜ募集しているのか: EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
どんな仕事か: 多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求。【安定稼働の継続】とDXによる【物流庫内モデルの進化】による事業成長への貢献をお願いします
【主な業務内容】
■新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備+40％

・LCA（ローコストオートメーション）
　-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定
　-現場と連携し、追加機能を展開
　-ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応
　-保守・保全対応、構築
・WMS（倉庫管理システム）
　-各種デバイスの設定およびキッティング
　-同システム整備における流通センター側での対応
　　
■拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理+40％
・保守保全
　-ハードウェア、ネットワークの運用管理
　- 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス
　- 故障時の対応、原因調査
・イレギュラー対応の標準化
　- プログラム改修ならびに機器再選定の提案
　- 操作方法、トラブル対応などの手順書作成

■ITによる庫内改善ならびに標準化+20％
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA）
　- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成
　- ツールの設計開発または改修の実行
　- RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した問題の発見
　- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示
　- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得

【仕事のやりがい（面白さ）】
ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。
弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果事業成長をリードしていくことを想定
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験がメインキャリアである方
・ITおよびNW機器の導入経験
・システム構築や保守運用の経験
※経験よりも新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております

歓迎・コーディングによるツール開発のご経験（言語は問いません）
・業務システムの開発・導入の経験（WMS尚可）
・在庫管理や物流管理に携わったことのある方
・生産や製造にまつわる知識や経験

【求める人物像】
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
・素直な対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒666-0117
兵庫県川西市東畦野字長尾1-444
ESR川西ディストリビューションセンター1

西日本流通センター（川西）
勤務時間は: 9：00～17：30(実働7.5時間)

業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：200,000円～
賞与：定例賞与年2回/計４ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■役職手当：60～120万円/年

＜各種制度＞
■社会保険完備：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
■退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
■企業型確定拠出型年金（DC）
■転居サポート制度あり
※転職にあたり転居をされる場合に「初期費用(礼金・仲介手数料)/引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にあたりかかる費用の負担制度がございます(なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください。)

＜人事制度＞
■手挙げ昇進・昇格制度
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。
■社内異動制度
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性テスト
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面接（2回）

【西日本／川西市】物流部門のITエンジニア／IT・DX推進／大規模新倉庫の立上げ

センター・倉庫管理・運行・配車管理