なぜ募集しているのか: EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
どんな仕事か: 導入設備の”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献。ミスミグループ国内最新の流通センター！確実短納期を実現するため各種設備や最新の倉庫管理システムが備わっています。
【主な業務内容】
■設備管理・機械保全　～業務全体の40%～
倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現
・自動化設備の運転管理・監視
　WMSとの連携確認と設備コントロール
　定期的なパトロールによる設備状態の確認

・保全・メンテナンス:
　定期的な点検、清掃、潤滑を実施
　予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施
　
・トラブルシューティング:
　トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える

■業務標準化ならびに効率化　～業務全体の30%～
設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進
・設備の現状分析と課題抽出
　保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握
　故障原因の究明し、根本的な対策を講じる
　改善提案を具体的に策定し、実行に移す
　
・標準作業手順書の作成・改訂

・協力会社との連携
　協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる

■組織運営・業務改善　～業務全体の30%～
設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行
・庫内作業の効率化・改善
　カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定
　設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化
　RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減
・データに基づいた問題解決
　KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示
　新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる

【仕事のやりがい】
ミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PLに任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れています。「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか１つがメインキャリアである方
・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験
・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験

歓迎・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・自動倉庫、マテハン機器運用のご経験
・メンテナンス知識の指導・教育経験
・設備導入のご経験

■以下の資格をお持ちの方
・機械保全技能士
・保全技能士
・電気工事士（第1種又は2種）

【求める人物像】
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
・技術への探求心と良い物を作り上げる職人魂を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒666-0117
兵庫県川西市東畦野字長尾1-444
ESR川西ディストリビューションセンター1

西日本流通センター
勤務時間は: 9：00～17：30(実働7.5時間)

業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：200,000円～
賞与：定例賞与年2回/計４ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■役職手当：60～120万円/年

＜各種制度＞
■社会保険完備：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
■退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
■企業型確定拠出型年金（DC）
■転居サポート制度あり
※転職にあたり転居をされる場合に「初期費用(礼金・仲介手数料)/引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にあたりかかる費用の負担制度がございます(なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください。)

＜人事制度＞
■手挙げ昇進・昇格制度
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。
■社内異動制度
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2回）

【西日本／川西市】設備エンジニア／大規模新倉庫の立上げ／自動化設備安定稼働・改善

物流企画・ロジスティクス