どんな仕事か: このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

・経営戦略への直接的関与
　経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定）
　中期経営計画の策定（3～5年の事業ロードマップ策定・実行責任）
　予算策定・P/L管理
　全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者）
・組織マネジメント
　組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大）
　採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉）
　ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計）
　評価制度・育成プログラムの設計（部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計）
・プロジェクト統括
　大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括）
　品質管理・リスク管理（プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消）
　顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築）
　プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上）
・事業開発・ブランディング
　新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画）
　パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進）
　ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上）
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
　エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
　要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
　大規模プロジェクトの統括経験
・ITコンサルティング実務経験 : 5年以上
　デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
　顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験
　大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験
　顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績
・組織マネジメント経験：3年以上
　マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント
　採用戦略の策定・実行経験
　評価制度・育成プログラムの設計・運用経験
・経営層・事業責任者との折衝経験
　予算策定・事業計画立案への参画経験
　経営会議・事業会議での報告・提案経験
・ドキュメンテーション能力
　経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
　プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
・日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル）

歓迎・ドキュメンテーション能力
・経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
・プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
・日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～ 1999万円

プロジェクトマネージャー (部長候補)

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）