どんな仕事か: 【エージェントの推しポイント】

■業績が安定しております。株式会社神戸製鋼所の空気圧縮機部門が、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。

■年収が高いです。直近の賞与は平均8か月分支給されており、同求人の下限年収600万円は、25歳時点での想定額です。

■手当が充実しています。例えば賃貸にお住まいの場合、上記の年収額に加えて賃料の80%分を企業にて負担する制度などがございます。

【業務内容】

ヒートポンプ、蒸気圧縮機の設計開発業務

⇒冷媒を利用して熱サイクルを実現する、各種当社製品の設計開発業務となります。

カーボンニュートラルの流れを受けて、燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速している背景の元、さらなる省エネ、省CO？を実現するような商品開発を行っていただきます。

【具体的な業務例】

■企画、マーケティング：業界調査、特許調査

■仕様策定、基本設計：性能要件に基づいたヒートポンプの機械設計

　　　　　　　　　　　熱交換器、冷媒等の最適選定

■モデリング：設計図面の検証、品質、製造部門との連携

■プロトタイプ作成と評価、試験：性能評価や耐久試験を実施。結果を元に改善点の洗い出し、改良

【入社直後の業務】

ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。

【ポジション/業務の魅力】

高温水取出ヒートポンプでは業界トップクラスの実績を誇り、技術力の高さが評価をされている製品作りに携わ

ることが出来ます。（23・24年度省エネ大賞（省エネルギーセンター会長賞）を受賞。）

特に蒸気を生成するヒートポンプシステムをいち早く商品化するなど、今後の需要拡大がさらに期待できる事業

となっています。

【ポジション/業務の魅力】

■高温水取出ヒートポンプでは業界トップクラスの実績を誇り、技術力の高さが評価をされている製品作りに携わることが出来ます。（23・24年度省エネ大賞（省エネルギーセンター会長賞）を受賞。）

■特に蒸気を生成するヒートポンプシステムをいち早く商品化するなど、今後の需要拡大がさらに期待できる事業となっています。
求められるスキルは: 必須【必須】

■設計開発経験3年以上

■4大力学の知見

■圧縮機、ヒートポンプ、冷凍機に関する経験

【歓迎】

■各種資格取得者（第1種冷凍機械、公害防止管理者など）

【働き方】

■休日　　：土日祝

■年間休日：123日　※実質127日。年4回の土曜出勤日があるものの、ほとんどの社員が有給休暇を取得。

■有給休暇：平均14.5日消化／年　※入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。初年度より20日付与。

■残業時間：平均15時間／月　※繁忙期で25時間ほど

■在宅勤務：2日程度／週

■転勤　　：当面なし　※転勤の可能性がございますが、当面ございません。また、年2回所属長との面談があり、その際にご家族の状況や今後の目標も含め、ご事情を最大限考慮させて頂きます。

【モデル年収】

＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1，010万円　※月残業20時間で計算／賞与込み
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 650～1000万円

【兵庫】設計・開発／神戸製鋼所グループ／月平均残業20時間／事業好調×高年収／年間休日123日～

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）