募集情報

どんな仕事か: ■Talent Acquisition部のミッション

【人事総務本部とは】

パナソニックコネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。

個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。

【Talent Acquisition部とは】

新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング（研修など）のための企画立案、推進をします。パナソニックコネクトの事業戦略実現のため、優秀な人材の獲得、育成がミッションです。

■募集背景

パナソニックコネクトでは「現場から社会を動かし未来へつなぐ」というパーパスを掲げています。2023年4月からはジョブ型人事制度を本格導入するなど、事業成長とパーパス実現に向けた改革を進めています。採用市場での競争が激化するなかで、事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するためには、新卒採用のより一層の強化が必要と考え共にチャレンジしてくれる方を募集しています。

■具体的な仕事内容

事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の獲得とチームマネジメント

・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進

・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化

・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化

・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計

・更なるグローバル成長に向けたグローバル人材の獲得

・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進

・採用市場の変化に対応した新規施策の立案と実行

■職場の雰囲気

・組織のメンバーの約半数が女性で、リーダークラス含めキャリア入社者の方も多いです。様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

特に新卒採用チームは20～30代の社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本
求められるスキルは: 必須【必須】

・3年以上の人事業務経験

【歓迎】

・新卒採用業務経験

・課または係相当組織のマネジメント経験

・年間100人以上規模の採用に携わった経験

・プロジェクトマネジメントのスキル/経験

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■数字で見るパナソニックコネクト

＜企業規模・グローバル展開＞

・売上高：1兆3，332億円（2024年度）

・社員数：約29，400名

　└ 国内：約11，600名

　└ 海外：約17，800名

・拠点数：国内14拠点／海外23拠点

・関連会社：10社

＜働き方データ＞

・平均月間総労働時間：162.51時間

・平均残業時間：23.28時間/月

・平均有給取得日数：18.61日

・有給取得率：71.5％

＜人材構成＞

・男女比率：男性82.3％／女性17.7％

・管理職比率：男性91.5％／女性8.5％

＜キャリア・採用＞

・中途採用比率：約40％台（40.8％ → 45.1％ → 43.7％）

＜定着性＞

・平均勤続年数

　└ 男性：19.5年

　└ 女性：16.6年

＜ダイバーシティ＞

・男性育休取得率：101％

・男性育休平均取得日数：47.8日

・障がい者雇用率：3.02％

■研究開発（R&D）体制・投資

パナソニックグループでは、将来の成長を見据えた先端技術・新製品開発に積極的に投資しています。

特に、IoT・AI・環境エネルギー領域を中心に、社会課題の解決と新たな価値創出を目指した研究開発を推進しています。

・研究開発費：4，778億円（売上高比 5.6％）※2025年3月期

・保有特許：約9.5万件（うち海外約5.3万件）

■研究開発体
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 850～1100万円

会社概要

社名: パナソニックコネクト株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【パナソニックグループについて】

パナソニックグループは、パナソニックホールディングス株式会社及び連結子会社511社を中心に構成される総合エレクトロニクスメーカーです。連結売上高は8兆円を超え、全世界で22万人以上の従業員が働いています。事業全体は「くらし事業」「オートモーティブ」「コネクト」「インダストリー」「エナジー」の５つの報告セグメントと、報告セグメントに含まれない事業セグメント及びその他の事業活動から構成されています。

【コネクトセグメントについて】

パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業の中心を担います。

【事業・商品の特徴】

パナソニックコネクトは、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントといった幅広い領域に対し、ハードウェア・ソフトウェア・サービスを組み合わせたBtoBソリューションを提供しています。単なる製品販売ではなく、現場の課題を起点に、AIやIoTなどの先端技術を活用して業務プロセスの最適化や顧客体験の向上を実現する点が特徴です。製造業で培った技術とデジタル技術を融合させることで、企業のDXを支援し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

【事業内容(1)】（サプライチェーン・製造領域）

製造・物流領域では、工場や倉庫などの現場をデータでつなぎ、業務の効率化・最適化を実現するソリューションを提供しています。製造実行システム（MES）などを通じて、生産計画から品質管理、在庫管理までを一元管理し、現場の可視化と改善を支援します。また、AIやIoTを活用し、人・設備・工程を連携させることで、生産性向上と品質向上の両立を実現しています。これにより企業の競争力強化に貢献しています。

【事業内容(2)】（公共・インフラ領域）

公共分野では、航空・交通・安全など社会イ

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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