- どんな仕事か
-
■第2エクスペリエンスデザイン部のミッション
・デザイン&マーケティング本部とは
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。
▼デザイン統括部とは
・B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
・ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
・ミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」です。
・クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。
▼第2エクスペリエンスデザイン部とは
・ミッションは「顧客起点で一貫性のあるデザイン戦略を構築し、課題解決を具体化するとともに、価値を伝えて事業に貢献すること」です。
・主に3つの事業部(回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ)のデザインを担当しています。
■募集背景
・各事業部の成長戦略に伴い、経営層の戦略を可視化し、製品・サービスにおけるブランド・コミュニケーションの統一性と認知向上を図る要望が高まっています。
・マーケティング部門や関連部門と連携し、グローバル視点でブランド表現・顧客体験・社内外の様々なコミュニケーションを進化させる専門人材の強化が急務となっています。
■具体的な仕事内容
・パナソニック コネクトのコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。
・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。
・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。
・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアル - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・BtoB領域でのブランド・コミュニケーションデザインの実務経験 7年以上
・他職能と円滑に共創できるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、ストーリーテリング力
・ビジネスレベルの英語力(海外市場が中心の事業のため:TOEIC700点以上)
【歓迎】
・複数プロジェクトの統括経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験
※※※※※※※※※※
■数字で見るパナソニックコネクト
<企業規模・グローバル展開>
・売上高:1兆3,332億円(2024年度)
・社員数:約29,400名
└ 国内:約11,600名
└ 海外:約17,800名
・拠点数:国内14拠点/海外23拠点
・関連会社:10社
<働き方データ>
・平均月間総労働時間:162.51時間
・平均残業時間:23.28時間/月
・平均有給取得日数:18.61日
・有給取得率:71.5%
<人材構成>
・男女比率:男性82.3%/女性17.7%
・管理職比率:男性91.5%/女性8.5%
<キャリア・採用>
・中途採用比率:約40%台(40.8% → 45.1% → 43.7%)
<定着性>
・平均勤続年数
└ 男性:19.5年
└ 女性:16.6年
<ダイバーシティ>
・男性育休取得率:101%
・男性育休平均取得日数:47.8日
・障がい者雇用率:3.02%
■研究開発(R&D)体制・投資
パナソニックグループでは、将来の成長を見据えた先端技術・新製品開発に積極的に投資しています。
特に、IoT・AI・環境エネルギー領域を中心に、社会課題の解決と新たな価値創出を目指した研究開発を推進しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 860~1110万円
NEW
掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.MYN-10627862





