- どんな仕事か
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求人タイトル：【機械系エンジニア歓迎】機械製品エンジニアリング領域のAI活用・業務改革推進取りまとめ（主任クラス）
【配属組織名】
設計製造改革推進部 デジタルエンジニアリンググループ
【配属組織について（概要・ミッション等）】
日立インダストリアルプロダクツ機械システム事業部への、デジタルシステム開発・導入を通じた業務改革。
【仕事の魅力・やりがい】
日立グループがめざしてきた「IT・OT・プロダクト」のちょうど交点で、AIを活用して事業競争力を高める仕事です。機械製品の設計・製造という業務に対して、日立グループのＩＴ・ＡＩ開発のケイパビリティを適用していくという異分野を繋ぐチャレンジングな仕事です。
機械系技術者であれば「ＡＩ活用の現場」、ＩＴ系技術者であれば「機械設計・製造の現場」で、それぞれのプロフェッショナルと対峙しながら成長できる絶好の業務になるはずです。
【ミッション／期待する役割】
機械製品の業務担当者とITベンダとの間の意思疎通を促し、「AIによるエンジニアリング業務改善プラットフォーム」の構築・導入までの取纏者としての役割を担っていただきます。部門が担当する種々のDXの一つとして、用語や認識に相違のある異分野間のコミュニケーションを取り持ちながら、実際の業務効率が改善されるゴールを、一緒に目指していきましょう。
機械製品・製造業務の経験を活かしながら、AI・ITの知見を身につけ、現場起点の業務改革を推進、プロダクトとAI・ITをつなぐ業務改革をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
■機械設計、見積、手配、生産管理などの業務担当者からの現場課題・要望のヒアリング
■現場業務の知見をもとに「AIによるエンジニアリングプラットフォーム」の構築を担当するITベンダとの窓口業務、プロジェクト進捗管理。
■アジャイル型開発における業務担当者（機械設計者、製品見積・手配担当者など）の要望事項取纏、ITベンダへの修正提案。
■投資提案、発注、検収、進捗報告に伴う帳票および資料作成業務。
■継続的な運用や改善に向けた投資提案の補佐。
※入社時点で高度なIT開発経験は必須ではありません。開発はITベンダーや社内関係部門と連携しながら進め、本ポ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■業務での生成AIの操作経験、基本的な用語等の理解。
■発注者としての手配、検収などの実務経験、あるいはそれを行うための法令等の基本知識。
■資料作成、説明を通じた業務担当者間の折衝の実務経験。
■英語資料に対して拒絶感なく、自動翻訳などをの支援を受けながら読める能力。
（※業務そのものは日本語ですが、ITベンダからの提供資料に英語が含まれるケースがあります）
【歓迎条件】
■機械エンジニア（機械設計、製品開発、生産技術、生産管理などいずれかの実務経験）
■TOEIC600点程度の英語力。
■IT/プロダクトのいずれかの分野で実務経験をお持ちの方。
■ITシステムの開発・構築プロセスについての知見をお持ちの方。
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
■People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
■Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
■Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
■関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方。
■機械製品や生産プロセスに対する興味や意欲をお持ちの方。
■異分野について新たな知識を吸収しながら成長していく意志をお持ちの方。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 茨城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 808～990万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10675766
