- なぜ募集しているのか
- 株式会社セガ エックスディーは、セガグループが培ってきたゲーム開発ノウハウやエンタテインメントの知見を活かし、「ゲーミフィケーションによる課題解決」を推進する企業です。金融・ヘルスケア・教育・観光・自治体など幅広い業界に対し、デジタルサービスや体験設計を通じて人々の行動変容やエンゲージメント向上を実現しています。
近年、DX推進や顧客体験価値向上へのニーズが高まる中、当社へのご相談も急増しています。多くの案件が「何を作るべきか」から検討を開始する新規事業フェーズであり、企画力やプロデュース力を持つ人材の重要性が高まっています。今後さらに多様な業界の課題解決を加速させるため、サービス企画から開発ディレクションまで担うプロダクトマネージャー/プロデューサーを募集いたします。 - どんな仕事か
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▼任されるポジション
クライアント企業の新規事業やサービス開発プロジェクトにおいて、企画立案から開発推進までを担うプロダクトマネージャー/プロデューサーとしてご活躍いただきます。
多くの案件は構想段階からスタートするため、顧客の課題整理やコンセプト設計から携わることが可能です。プロジェクトによってはクライアントの経営層や事業責任者と直接議論しながら、サービスの方向性や体験設計に関する意思決定にも深く関与していただきます。
▼業務内容
1.企画立案・提案
└クライアント向け企画提案書の作成
└事業課題の整理および解決策の立案
└サービスコンセプト設計
2.ユーザー体験設計
└ペルソナ設計
└カスタマージャーニーマップ作成
└ユーザー体験の設計
3.サービス設計
└画面設計
└ワイヤーフレーム作成
└要件定義・仕様策定
4.プロジェクト推進
└UIデザインディレクション
└開発ディレクション
└プロジェクト進行管理
5.事業成長支援
└サービス改善提案
└利用状況分析
└新規施策立案
▼当社の魅力・磨けるスキル
・ゲーミフィケーションの専門性
ゲームデザインの知見を活用し、金融・医療・教育など多様な業界課題を解決する独自性の高い経験を積むことができます。
・新規事業開発力が身につく
企画段階から携わる案件が多く、事業構想・サービス設計・開発推進まで一気通貫で経験できます。
・多業界の知見を獲得できる
業界を限定せず幅広いクライアントと関わるため、短期間で多様なビジネスモデルや事業課題への理解を深められます。
・エンドユーザーの感情を動かす体験設計
機能開発だけではなく、人の行動変容やモチベーション向上を生み出すサービスづくりに挑戦できます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は既存プロジェクトに参画し、経験や適性に応じて企画・仕様策定・ディレクション業務から担当いただきます。その後はプロジェクト責任者として顧客折衝や戦略設計まで担当していただきます。
▼配属先情報
・企画、デザイン、エンジニアなど多様な専門職が在籍
・少数精鋭組織で経営層との距離も近い環境
▼実績
・女性向けノベルゲームを活用した入浴促進アプリ開発
・社内コミュニケーション促進カードゲーム開発
・ポイント活用促進パズルゲーム開発
・自治体向け財政広報コンテンツ制作
・商業施設向けARスタンプラリー開発
・障がい者雇用理解促進ボードゲーム開発
・防災学習向け体験型エンタメ避難訓練企画 - 求められるスキルは
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必須 ・サービス改善提案やサービス企画業務経験をお持ちの方
・新規事業または新サービス立ち上げ経験をお持ちの方
・ITまたはDX領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方
※上記いずれかに該当する方歓迎 ・異業種企業との共同プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティング経験
・HCD(人間中心設計)の知識
・デザイン思考に関する知識
▼求める人物像
・当社のミッションやビジョンに共感できる方
・スタートアップフェーズの環境を楽しめる方
・新しいチャレンジを歓迎できる方
・変化を前向きに受け入れられる方
・最後までやり切る実行力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー 20階
■最寄り駅
・都庁前駅E4出口 徒歩5分(大江戸線)
・西新宿駅2番出口 徒歩8分(丸ノ内線)
・新宿駅 徒歩15分(JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線) - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
- 所定労働時間 1日8時間(休憩60分)
- コアタイム:10:30~15:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収 600万円~
月給制
月給:39万円~
基本給:39万円~
※残業代は別途支給いたします
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(昇格:年2回) - 待遇・福利厚生は
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■諸制度・手当
・通勤交通費支給(月額上限5万円)
・慶弔見舞金
・災害見舞金
■保険
・社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
※介護保険については、満40歳以上が加入対象
・定期健康診断
■制度
・社員紹介制度
・育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで)
■その他福利厚生
・社内勉強会
・オンライン研修
・カラフルポイント - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
- 年間休日:130日
■休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与)
・傷病有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接(オンライン)
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2次面接(オンライン)
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Web適性検査+最終面接:(ご来社)
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掲載期間26/07/02~26/07/15
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