どんな仕事か: 〈【1720】日本の金融インフラを支える基幹システムのインフラエンジニア（主任）〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第三部

【配属組織について（概要・ミッション）】

特定の政府系金融機関のお客様先に常駐し、提案から開発、維持保守までワンストップでサービス提供しています。

決済系・情報系・業務系・デスクトップ系の幅広い分野のシステムを担当しており、お客様の業務遂行をトータルでサポートすることで日本の金融・経済の安定に貢献しています。

お客様の業務の高度化、技術の革新に合わせて、新しい技術、システムを提供することで、お客様の信頼を向上しながら、ビジネスを拡大しています。

■当該プロジェクト組織構成：課長1名、技師3名、企画員1名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立製作所はお客様の主要パートナーとして、幅広い分野のシステムを担当しています。

その中でも、ご担当いただく「日本の金融インフラを支える基幹システム」は、日本の資金決済・国債決済を担う金融インフラを支える基幹システムであり、高い信頼性・可用性・安全性が求められるミッションクリティカルな領域となります。

お客様とコミュニケーションをとりながら、社内外のサービス/製品/技術(ハードウェア、ミドルウェア、パッケージ、ソフトウェア開発)を組合わせてシステム化を行い、金融とITの最前線に立ちながら、日本の金融市場の安定を技術で支えることができます。

システムを構成する主な構成要素は以下のとおりです。

・オンプレミスインフラ（高信頼サーバ、高信頼ストレージで構成されたシステム)

・各種ミドルウェア（JP1、Cosminexus、HiRDB、Oracleなど）

【職務概要】

ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのリーダーやサブリーダーの立場で参画いただきます。また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。

【職務詳細】

入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよびシステ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を8年以上お持ちの方

(2)インフラリーダーとして、チームを纏め・推進した経験

(3)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めた経験

(4)ハードウェア、ネットワーク、OSに関する知識

【歓迎条件】

・高度情報処理資格

・リーダーとしての開発推進経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること

・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること

・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること

【募集背景】

現在、日立製作所では政府系金融機関の多数のシステムを担当しており、その中でも2027年開始の「日本の金融インフラを支える基幹システム」の更改に向
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【府中市】日本の金融インフラを支える基幹システムのインフラエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア