NEW 掲載期間26/06/25~26/07/08 求人No.MYN-10667575

【東京都(千代田区)】産業向け製造業・ロジスティクス分野におけるシステムインテグレーションの品質

QAエンジニア

年収500万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
〈【1497】産業向け 製造業・ロジスティクス分野におけるシステムインテグレーションの品質保証/品質管理業務〉



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立の強みを生かしたLumada活用ソリューションの提案・提供、さらに顧客要望に応える受託システム構築プロジェクトやロボティクスシステムのオートメーション化、ITサービスの開発・提供事業を支える品質保証・品質管理業務に関わることになります。

主な対応案件例を以下に示します

(1)製造系企業のラインビルディング、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築

(2)物流センターにおける自動搬送(オートメーション)を最適化するSWの自社開発

(3)計画最適化等のデジタルソリューション・Lumada活用ソリューション

(4)SaaS/IaaS等サービス事業の構築・運営



【職務概要】

ロボティクス/ロジスティクス ソリューションの品質保証、品質管理

(1)開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)

(2)新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定

(3)構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定

(4)構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導

(5)システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト



【職務詳細】

ソリューション開発・品質管理・調達に関する知見を活かし、顧客要件に応じて変化する開発プロセスに潜む品質課題やリスクを特定し、最適な対応策を企画・提案することが私たちのミッションです。

特に、セキュリティ確保を含めたIT開発への理解を深めながらプロジェクトをリードし、社会に新たな価値を提供していきます。

専門性を発揮しながら、幅広い領域にチャレンジし、価値創出に貢献したい方にとって、大きく成長し活躍できる環境です。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

日立グループ各社、社内の他事業部、さらにはグループ外のベンダーと密に連携しながら、顧客に提供するサービスやシステム構築に対して、品質保証部門の立場から提案・価値創出を担うポジションです。多様なステークホルダーと協働することで、幅広い人脈を
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・OT/プロダクト(ハード設備)系に関する業務経験をお持ちの方(目安:3年以上)



【歓迎条件】

・ラインビルディング、ロボティクスもしくはロジスティクスに関する経験または、強く興味をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントに関する経験をお持ちの方

・品質計画策定や品質管理の経験をお持ちの方

・高度情報処理資格を有している方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・勇気ある対応:言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

・顧客起点の対応:顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。

・信頼の獲得:正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。

・複雑な状況への対処:効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

・業務プロセスの最適化:継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。



【配属組織名】

デジタルシステ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
530~800万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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