どんな仕事か: 〈【2021】【第二新卒歓迎】日本の金融インフラを支える基幹システムのインフラエンジニア（担当）〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第三部

【配属組織について（概要・ミッション）】

特定の政府系金融機関のお客様先に常駐し、提案から開発、維持保守までワンストップでサービス提供しています。

決済系・情報系・業務系・デスクトップ系の幅広い分野のシステムを担当しており、お客様の業務遂行をトータルでサポートすることで日本の金融・経済の安定に貢献しています。

お客様の業務の高度化、技術の革新に合わせて、新しい技術、システムを提供することで、お客様の信頼を向上しながら、ビジネスを拡大しています

■当該PJ組織構成：課長1名、技師3名、企画員1名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立製作所はお客様の主要パートナーとして、幅広い分野のシステムを担当しています。

その中でも、ご担当いただく「日本の金融インフラを支える基幹システム」は、日本の資金決済・国債決済を担う金融インフラを支える基幹システムであり、高い信頼性・可用性・安全性が求められるミッションクリティカルな領域となります。

お客様とコミュニケーションをとりながら、社内外のサービス/製品/技術(HW、ミドルウェア、パッケージ、SW開発)を組合わせてシステム化を行い、金融とITの最前線に立ちながら、日本の金融市場の安定を技術で支えることができます。

システムを構成する主な構成要素は以下のとおりです。

・オンプレミスインフラ（高信頼サーバ、高信頼ストレージで構成されたシステム)

・各種ミドルウェア（JP1、Cosminexus、HiRDB、Oracleなど）

【募集背景】

現在、日立製作所では政府系金融機関の多数のシステムを担当しており、その中でも2027年開始の「日本の金融インフラを支える基幹システム」の更改に向けた提案活動、受注後のPJ計画、推進、維持保守等、次世代の社員を募集しています。

尚、お任せする業務に関しては、ご経験・ご志向を踏まえて決定します

【職務概要】

ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのSL
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を2年以上お持ちの方

(2)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めた経験

(3)ハードウェア、ネットワーク、OSに関する基本的な知識

【歓迎条件】

・高度情報処理資格

・リーダーとしての開発推進経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること

・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること

・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～800万円

第二新卒可【府中市】日本の金融インフラを支える基幹システムのインフラエンジニア（担当）

サーバ・ネットワークエンジニア