NEW 掲載期間26/06/25~26/07/08 求人No.MYN-10667658

【東京都(千代田区)】産業分野向けITシステム開発プロジェクトの品質保証

QAエンジニア

年収800万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
〈【51】産業分野向けITシステム開発プロジェクトの品質保証〉



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立の強みを生かしたLumada活用ソリューションの提案・提供、さらに顧客要望に応える受託システム構築プロジェクトやITサービスの開発・提供事業を支える品質保証・品質管理業務に関わることになります。

主な対応案件例を以下に示します。

(1)製造系企業の生産管理システム、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築

(2)航空や鉄道等の重要インフラに関わるシステム構築



【職務概要】

品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトの両面に対して、SE部門とは独立した部門として客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。

(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト

(2)開発プロセスの点検・監査

(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施

(4)リスクポイントに対する解決提案

改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。



【職務詳細】

ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。



上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務を行います。

 ・プロジェクトの品質確保施策の遂行

 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示

 ・システム稼働に向けた検査合否判定

 ・稼働状況の監視、品質状況の監視



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

日立グループ会社、日立他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検
求められるスキルは
必須 【必須条件】以下に当てはまる方(目安:5年以上)

・数名のメンバ取り纏めなどリーダ経験をお持ちの方

・IT開発の品質保証/品質管理に関する経験をお持ちの方

もしくは

・IT開発に関する経験をお持ちの方(SEとして一通りの開発フロー/プロジェクトの経験者)



【歓迎条件】

・開発ドキュメントの検査経験、ソフトウェア品質測定技術・経験を有している方

・高度情報処理資格を有している方

・英語力向上をめざしている方(現時点の英語力は問いません)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・勇気ある対応:言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

・顧客起点の対応:顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。

・信頼の獲得:正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。

・複雑な状況への対処:効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

・業務プロセスの最適化:継続的な改善に重点を置き
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
830~1080万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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