- どんな仕事か
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【業務内容】
■スタッフフォロー
・就業状況の確認、悩み相談対応(電話/訪問)
■現場・企業対応
・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築
■労務管理
・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応
■トラブル対応
・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理
個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。
入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。
トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、
安心してスタートできる環境です。
「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建設業界での就業経験(職種不問)
└ 施工管理/職人/建設業界に関連する営業など
・建設現場の環境や働き方に理解がある方(ご家族・知人など)
【歓迎】
・建設業界での就業経験
・人材派遣業界での就業経験
・労務管理や36協定等に関する基礎知識
【求める人物像】
・様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方
・相手に合わせて柔軟に伝え方を変えられる方
・トラブルやクレーム対応があった際も前向きに取り組める方
・複数のスタッフを同時に管理し、優先順位をつけられる方
【その他】
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許(エリアにより必要) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.MYN-10675546





